Công ty nội thất lớn của Mỹ là United Furniture Industries (UFI) nửa đêm 21/11 (giờ Mỹ) đã gửi tin nhắn và email cho 2.700 nhân viên, bao gồm tài xế xe tải và công nhân nhà máy ở các bang North Carolina, Mississippi, California, yêu cầu họ không đến làm việc vào hôm sau.
"Theo chỉ thị của ban giám đốc, chúng tôi rất tiếc phải thông báo do tình hình kinh doanh không thể lường trước, công ty buộc phải đưa ra quyết định khó khăn là chấm dứt hợp đồng với toàn bộ nhân viên, có hiệu lực từ 21/11/2022. Ngoại trừ những nhân viên đang đi giao hàng, việc bạn bị sa thải khỏi công ty dự kiến là vĩnh viễn. Tất cả phúc lợi sẽ bị cắt ngay lập tức", trích đoạn tin nhắn công ty UFI gửi tới nhân viên.
Các tài xế được hứa hẹn vẫn có lương trong thời gian còn lại của tuần. Họ cũng được nhắc nhở “trả lại thiết bị, hàng tồn kho và chứng từ giao hàng ngay lập tức”. Một nhân viên lái xe của UFI bị giữ lại ở quận Monroe (Mississippi) vì tình nghi lấy đồ đạc khỏi xe tải sau khi bị công ty sa thải, theo Daily Press.
Vụ sa thải hàng loạt này khiến hàng nghìn nhân viên thất nghiệp chỉ 2 ngày trước Lễ Tạ ơn. Hiện, không rõ lý do công ty có tuổi đời hai thập kỷ giải thể đột ngột. Trước đó, vào mùa hè, nơi này đã sa thải giám đốc điều hành, giám đốc tài chính và phó chủ tịch điều hành bán hàng, theo FurnitureToday.com.
Vài tuần sau, khoảng 500 nhân viên bị mất việc tại nhiều cơ sở ở Winston-Salem (North Carolina), Verona (Mississippi) và Victorville (California).
Cũng trong ngày 21/11, các công nhân sau đó được thông báo họ có thể đến nơi làm việc để “thu dọn đồ đạc”, phát ngôn viên của UFI nói với Freightwaves.com.
“Thật không công bằng cho những người lao động đã làm việc chăm chỉ mà lại bị đuổi đi tức tưởi thế này. Thật không công bằng cho người mẹ mới sinh con và tự hỏi liệu có được bảo hiểm y tế chi trả nữa hay không. Thật không công bằng với bệnh nhân ung thư đang trong quá trình hóa trị, không biết lấy tiền ở đâu để trang trải”, một công nhân bị sa thải nói.
Ngày 22/11, Toria Neal, cựu nhân viên ở Mississippi, đệ đơn kiện UFI, cáo buộc công ty vi phạm luật liên bang khi không thông báo trước 60 ngày trước khi giải thể các hoạt động.
