Hội nghị đã thu hút hơn 310 đại diện của các doanh nghiệp đăng ký tham dự, tiếp nhận và giải đáp hơn 61 câu hỏi của doanh nghiệp gửi trước và trong Hội nghị liên quan đến các vấn đề quy trình nộp hồ sơ để xin cấp Giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động; về thực hiện báo cáo lao động định kỳ hàng tháng, quý, năm; Phương pháp quyết toán thuế thu nhập cá nhân đối với người nước ngoài có Giấy xác nhận thuộc diện miễn cấp Giấy phép lao động ở Việt Nam; về cách tính lương chính thức và lương thử việc đối với trường hợp chi trả lương thực tế cho nhân viên theo sản phẩm; trách nhiệm chi trả thêm các khoản hỗ trợ thường xuyên cho đội trưởng, đội phó đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở tại doanh nghiệp; Các quy định về miễn thị thực Việt Nam đối với công dân các nước Asian với mục đích nhập cảnh công tác; các trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Các thủ tục đăng ký, văn bản hướng dẫn đối với hoạt động hỗ trợ tìm việc làm cho người lao động trực tiếp và trực tuyến; Về pháp lý có liên quan đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước đối với người lao động đang trong thời gian thử việc.
Tại Hội nghị, Đại diện Công ty TNHH MPA Việt Nam Consultants nêu câu hỏi: "Hiện tại công ty có người nước ngoài đang làm việc tại công ty theo giấy phép lao động đã được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cấp. Người lao động thay đổi số hộ chiếu và địa điểm làm việc do trụ sở chính của công ty thay đổi nên nơi làm việc cũng được thay đổi tương ứng. Tuy nhiên, tại văn bản chấp thuận nhu cầu lao động được cấp bởi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh có ghi địa điểm làm việc trên văn bản này. Do đó, Công ty có thắc mắc là có cần thực hiện thủ tục xin cấp văn bản chấp thuận nhu cầu lao động để ghi nhận địa điểm làm việc mới không? Công ty đã đọc Nghị định 152/2020/NĐ-CP nhưng không thấy thủ tục xin cấp lại văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Doanh nghiệp hiểu là khi thực hiên thay đổi số hộ chiếu của người lao động cần phải thực hiện thủ tục xin cấp lại Giấy phép lao động".
Giải đáp câu hỏi trên, Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết: Tại khoản 3, Điều 12 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ, các trường hợp cấp lại giấy phép gồm thay đổi họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn. Trong trường hợp thay đổi địa điểm làm việc, công ty sẽ sử dụng lại thông báo chấp thuận các vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài đã được cấp để thực hiện cấp lại giấy phép lao động mà không cần phải làm lại báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Bên cạnh trả lời vướng mắc của các doanh nghiệp, Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh còn giải thích chi tiết, cụ thể các chính sách, quy định pháp luật, góp phần tạo thuận lợi cho cộng đồng doanh nghiệp Thành phố trong việc thực thi các chính sách của Nhà nước một cách kịp thời, nhanh gọn và hiệu quả nhằm tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ cho doanh nghiệp phát triển.
