Ngay sau khi phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia kết thúc vào trưa 12/4, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết: "Trên cơ sở đàm phán rất dân chủ, quyết liệt, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đưa ra được quyết định cũng thuyết phục các bên là mức lương tối thiểu vùng năm 2022 được tính từ ngày 1/7/2022 đến hết ngày 31/12/2023 là 6%".
Cụ thể, mức tăng 6% nhận được sự đồng thuận của 17/17 thành viên; thời điểm tăng từ 1-7-2022 nhận được sự đồng thuận của 15/17 thành viên. Mức lương tăng từng vùng như sau:
Vùng 1 tăng 260.000 đồng, từ mức 4,42 triệu đồng lên 4,68 triệu đồng.
Vùng 2 tăng 240.000 đồng, từ 3,92 triệu đồng lên 4,160 triệu đồng.
Vùng 3 tăng 240.000 đồng từ 3,42 triệu đồng lên 3,63 triệu đồng.
Vùng 4 tăng 180.000 đồng từ 3,07 triệu đồng lên 3,250 triệu đồng.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho hay, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên 2 năm nay, Chính phủ chưa điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng nên các doanh nghiệp tiếp tục duy trì mức lương tối thiểu theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
Hiện nay, đời sống, thu nhập của một bộ phận người lao động đang rất khó khăn vì vậy, lúc này cần phải tăng lương giúp lao động ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp sản xuất. Lương tối thiểu vùng dựa trên sự thương lượng của lao động, doanh nghiệp và sự khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.
Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, người lao động (NLĐ) cần được chia sẻ khó khăn sau thời gian kiệt quệ vì dịch bệnh và bão giá. Việc tăng lương có lợi cho cả doanh nghiệp và NLĐ. Cùng với việc chống dịch hiệu quả và khả năng phục hồi của nền kinh tế trong năm 2022, phía Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng việc tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7-2022 là có thể thực hiện được.
Đại diện phía doanh nghiệp, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI cho rằng, dù còn rất khó khăn nhưng các doanh nghiệp sẽ cố gắng cải tiến sản xuất, nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm, tích lũy để tạo nguồn tăng lương cho người lao động.
Ông Lê Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết, mức tăng lương tối thiểu vùng 6% phần nào đáp ứng nhu cầu mức sống tối thiểu của người lao động. Tuy mức tăng chưa cao nhưng nó dung hòa được mong muốn của người lao động và người sử dụng lao động.
Sau phiên họp, Hội đồng Tiền lương quốc gia nhanh chóng trình Chính phủ duyệt phương án tăng lương tối thiểu vùng để Chính phủ quyết định, thực hiện sớm nhất có thể./.
