người lao động - Tin tức về người lao động mới nhất – Tạp chí Doanh nghiệp & Kinh tế xanh
Đề xuất tăng 7-8% lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, hiện nay, phía đại diện người lao động đang đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ trên 7% đến trên 8%. Thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/7/2022. Đây là lần gần nhất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng đã cách đây hơn 2 năm.
Nhận bảo hiểm xã hội một lần: Lợi trước mắt, thiệt lâu dài
Hiện nay, tại một số địa phương, số người lao động có nhu cầu hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) tăng cao. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc người lao động chọn hưởng BHXH một lần, trong đó, nguyên nhân chính được đưa ra đó là cuộc sống còn nhiều khó khăn, cần tiền để trang trải các khoản chi tiêu. Tuy nhiên, nhiều người lao động chưa lường trước được những hệ lụy, thiệt thòi về lâu dài khi hưởng BHXH một lần.
Giám sát chi trả hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động
Khi triển khai chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, các cơ quan giám sát, như tổ chức công đoàn, MTTQ, các cơ quan quản lý… sẽ tham gia đôn đốc thực hiện. Các thủ tục cũng sẽ được rút gọn để sau 11 ngày người lao động có thể nhận được kinh phí hỗ trợ.
Tiếp tục đề xuất tăng lương tối thiểu vùng
Dưới sự chủ trì của ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa tổ chức phiên họp đầu tiên trong năm 2022 về lương tối thiểu vùng. Tại đây, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 cho người lao động tại doanh nghiệp.
Điều kiện, thủ tục để công ty kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài làm việc
Hiện nay, nhu cầu đi nước ngoài làm việc để kiếm thu nhập cao hơn của người lao động ngày càng lớn. Vậy các công ty kinh doanh dịch vụ cần những thủ tục, điều kiện gì để được phép đưa người lao động ra nước ngoài làm việc?
Những chính sách về tiền lương có hiệu lực từ tháng 4/2022
Trong tháng 4/2022, nhiều chính sách về tiền lương bắt đầu có hiệu lực giúp người lao động tăng thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống sau đại địch COVID-19.
Người lao động được làm thêm không quá 60 giờ/tháng
Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021 đã khống chế khung làm thêm 200 giờ mỗi năm, và nới số giờ tối đa trong tháng lên đến 40 giờ. Tuy nhiên, dựa vào nhu cầu thực tế, tại phiên họp thứ 9, chiều ngày 23/3, 100% thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội có mặt nhất trí thông qua Quy định người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ/năm.
Xử lý thế nào khi công ty, doanh nghiệp nợ lương người lao động
Do đại dịch COVID-19 diễn ra phức tạp, rất nhiều công ty, doanh nghiệp bị giảm sút về kinh tế dẫn đến việc nợ lương người lao động. Vậy trường hợp này sẽ xử lý như thế nào?
Thủ tục và thời gian gộp sổ BHXH cho người lao động
Hiện nay, thủ tục và thời gian gộp sổ BHXH dành cho người lao động không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật.
Quảng Bình: Triển khai thỏa thuận đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc
DN&KTX - UBND tỉnh Quảng Bình có buổi làm việc với đại diện thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk, (Hàn Quốc) về triển khai thực hiện thỏa thuận đưa người lao động tỉnh Quảng Bình đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Yeongju.
Lilama 18 chủ động nguồn việc cho năm 2022
Theo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam - CTCP (Lilama), đơn vị thành viên của doanh nghiệp này là Lilama 18 đã chủ động nguồn việc gối đầu cho năm 2022 để đảm bảo kết quả sản xuất kinh doanh, gia tăng hiệu quả hoạt động.
Tết ấm về với thợ mỏ
Với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết” Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 năm nay, mặc dù gặp nhiều khó khăn do tác động của dịch COVID-19 nhưng các đơn vị ngành than đã sớm chuẩn bị nhiều hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, đặc biệt là các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp khó khăn, chương trình phúc lợi cho đoàn viên...
Lo Tết cho người lao động
Sau ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, nhiều doanh nghiệp cũng đã chịu tác động lớn về thu nhập, ngành cao su cũng không ngoại lệ. Tuy nhiên, bằng nỗ lực khắc phục, ngành cao su đã có những thành tích đáng kể. Từ đó, các hoạt động chăm lo cho đời sống của người lao động trong ngành cũng được thực hiện tốt đẹp, khích lệ tinh thần làm việc của toàn thể người lao động trong ngành cao su.
Indonesia: Đầu tư vào nguồn nhân lực sẽ giúp duy trì tăng trưởng kinh tế
Bộ trưởng Bộ Doanh nghiệp nhà nước Indonesia (In-đô-nê-xi-a) Erick Thohir ngày 15/1 cho biết nước này cần đầu tư vào nguồn nhân lực (HR), vào thế hệ trẻ, vào nghiên cứu và phát triển (R&D), đầu tư vào đổi mới là chìa khóa để duy trì tăng trưởng của nước này cho đến năm 2045.
Doanh nghiệp lo Tết, giữ chân công nhân
Còn hơn nửa tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, thời điểm này người lao động đang mong ngóng về các khoản thưởng Tết với hy vọng một cái Tết đủ đầy, còn doanh nghiệp cũng đang nỗ lực khắc phục khó khăn chăm lo Tết cho công nhân lao động nhằm giữ chân lao động sau Tết.
Vé tàu xe dịp Tết vẫn còn nhiều
Mặc dù Tết Nguyên đán đang đến rất gần nhưng đến thời điểm này vé tàu xe vẫn còn khá nhiều. Tuy kế hoạch chạy tàu xe đã giảm so với mọi năm, nhưng năm nay bởi dịch COVID-19 vẫn diễn biến phức tạp nên nhu cầu đi lại của người dân không cao.
Kết nối nguồn nhân lực qua thị trường online phục hồi doanh nghiệp
Hiện nay, sự tác động của số hóa, công nghệ và cả dịch bệnh đã làm thay đổi cuộc sống toàn xã hội. Điều này, đặt ra yêu cầu cấp thiết là cần có hệ sinh thái cho thị trường lao động trực tuyến (online) để doanh nghiệp kết nối nguồn nhân lực, đóng góp vào sự phát triển chung của nền kinh tế.
Yếu tố tạo nên chất lượng tăng trưởng cao của nền kinh tế
Dịch COVID-19 đã gây ra hậu quả nghiêm trọng không chỉ trong lĩnh vực kinh tế mà còn tác động tới mọi mặt đời sống xã hội của người lao động.
Năm 2021, cả nước có hơn 1,4 triệu người thất nghiệp do dịch COVID-19
Tính chung cả năm 2021, do diễn biến phức tạp và kéo dài của đợt dịch COVID-19 lần thứ tư đã khiến tình hình lao động việc làm năm 2021 gặp nhiều khó khăn hơn so với năm 2020. Lực lượng lao động, số người có việc làm giảm; tỷ lệ thiếu việc làm và thất nghiệp tăng so với năm trước. Cả nước có hơn 1,4 triệu người thất nghiệp.