Thực hiện Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 10/1/2026 của UBND thành phố Hà Nội về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn Thành phố năm 2026 và Văn bản số 333/SNV-VLATLĐ ngày 21/1/2026 của Sở Nội vụ Hà Nội, UBND xã Thanh Trì tổ chức Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm cho người lao động cụm Thanh Trì năm 2026.
Ngày hội được triển khai theo Kế hoạch số 375/KH-UBND ngày 8/9/2026 của UBND xã Thanh Trì, với sự tham gia của 5 xã, phường gồm Thanh Trì, Đại Thanh, Thanh Liệt, Ngọc Hồi và Nam Phù.
Hoạt động nhằm cung cấp thông tin về việc làm, đào tạo nghề và thị trường lao động; đồng thời tạo điều kiện để người lao động, đặc biệt là thanh niên, học sinh, bộ đội xuất ngũ, người chấp hành xong án phạt tù, người lao động thuộc các hộ gia đình có đất bị thu hồi và những người có nhu cầu tìm việc tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp.
Phát biểu tại lễ khai mạc, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc sở Nội vụ TP Hà Nội cho biết: "Giải quyết việc làm, đảm bảo thu nhập là 1 trong các trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, đảm bảo xã hội phát triển cân bằng, bền vững. Nhận thức rõ điều đó, trong những năm qua, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND Thành phố triển khai nhiều giải pháp đảm bảo việc làm và thu nhập cho người dân Thủ đô; trong đó năm 2026 đặt ra chỉ tiêu giải quyết việc làm cho 171.000 lao động và duy trì tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%".
Theo ông Nam, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, tính đến ngày 15/9/2026, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 160.981 lao động, đạt 94,1% kế hoạch; trong đó vai trò của phiên giao dịch, ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm là rất quan trọng.
"Các xã, phường Thanh Trì, Đại Thanh, Thanh Liệt, Ngọc Hồi và Nam Phù có quy mô dân số và lực lượng lao động lớn, nằm trong khu vực đang có tốc độ đô thị hóa và phát triển mạnh về hạ tầng, công nghiệp, thương mại, dịch vụ. Trên địa bàn đang triển khai nhiều dự án hạ tầng giao thông, đô thị quy mô lớn, trong đó có tuyến đường Vành đai 3.5, cầu Ngọc Hồi và các dự án đang và sẽ triển khai khác chắc chắc sẽ tạo động lực mới cho phát triển kinh tế - xã hội trong khu vực.
Quá trình triển khai các dự án cũng sẽ phát sinh nhu cầu lớn về lao động trong các lĩnh vực xây dựng, kỹ thuật, giao thông, vận tải, logistics, thương mại và dịch vụ. Đây là điều kiện thuận lợi để tiếp tục đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người lao động trên địa bàn", Phó Giám đốc sở Nội vụ TP Hà Nội bày tỏ.
Mở rộng cơ hội việc làm từ kết nối trực tiếp
Theo tổng hợp của Ban tổ chức, Ngày hội có 30 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, mang đến tổng cộng 1.134 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng là 1.034 chỉ tiêu và tuyển sinh 100 chỉ tiêu.
Xét theo loại hình doanh nghiệp, khối doanh nghiệp cổ phần chiếm tỷ lệ cao nhất với 15 đơn vị, tương đương 50%; doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn có 14 đơn vị, chiếm 46,7%; còn lại 1 đơn vị thuộc loại hình khác.
Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng tập trung khá lớn ở nhóm lao động có trình độ THPT với 518/1.034 chỉ tiêu, chiếm 50,1%. Nhóm lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật có 391 chỉ tiêu, chiếm 37,8%; cao đẳng, đại học trở lên có 125 chỉ tiêu, chiếm 12,1%. Cơ cấu này cho thấy thị trường lao động tại khu vực cụm Thanh Trì đang có nhu cầu lớn đối với lao động phổ thông và lao động có kỹ năng nghề.
Về thu nhập, 217 chỉ tiêu có mức lương từ 15 triệu đồng/tháng trở lên, chiếm 21% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Nhóm việc làm có mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng có 254 chỉ tiêu, chiếm 24,6%. Trong khi đó, 243 chỉ tiêu có mức thu nhập dưới 10 triệu đồng/tháng, chiếm 23,5%; 320 chỉ tiêu được doanh nghiệp áp dụng mức thu nhập thỏa thuận.
Theo nhóm tuổi, nhu cầu tuyển dụng lao động trẻ chiếm tỷ trọng đáng kể. Nhóm từ 30 tuổi trở xuống có 513 chỉ tiêu, chiếm gần một nửa tổng nhu cầu tuyển dụng. Nhóm từ 31-40 tuổi có 308 chỉ tiêu; nhóm 41-50 tuổi có 196 chỉ tiêu và nhóm 51-60 tuổi có 17 chỉ tiêu.
Tại Ngày hội, người lao động có thể tiếp cận nhiều vị trí như quản đốc phân xưởng, kỹ thuật lập trình website, công nhân sản xuất, nhân viên kỹ thuật, thợ cơ khí, nhân viên kinh doanh, kế toán…
Một số doanh nghiệp tham gia gồm Công ty cổ phần Vận tải và Dịch vụ Liên Ninh, Công ty TNHH Bình An Agency, Công ty cổ phần LRV Việt Nam, Công ty cổ phần ô tô Hyundai Đông Nam…
Bên cạnh cơ hội việc làm, Ngày hội có 100 chỉ tiêu tuyển sinh chuyên ngành Lập trình phần mềm của Hệ thống đào tạo lập trình viên Quốc tế FPT Aptech, mang đến thêm lựa chọn học nghề, nâng cao kỹ năng cho người lao động.
Đưa việc làm đến gần hơn với người lao động
Song song với việc khảo sát nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, Ban tổ chức đã thu thập thông tin, nguyện vọng tìm việc của 1.466 người lao động tại 5 xã, phường thuộc cụm Thanh Trì.
Trong số này có 785 lao động nam, chiếm 53,5% và 681 lao động nữ, chiếm 46,5%. Đáng chú ý, độ tuổi trung bình của nhóm người lao động được khảo sát chỉ khoảng 20-21 tuổi, cho thấy lực lượng tìm việc trên địa bàn có xu hướng khá trẻ.
Về trình độ chuyên môn kỹ thuật, lao động có trình độ THPT chiếm tỷ lệ cao nhất với 709 người, tương đương 48,4%. Nhóm lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật có 532 người; nhóm cao đẳng, đại học trở lên có 225 người, chiếm 15,3%.
Nguyện vọng tìm việc của người lao động tập trung ở các nhóm ngành như công nhân sản xuất, nhân viên kỹ thuật, thợ cơ khí… Đây cũng là những nhóm nghề có nhu cầu tuyển dụng tại Ngày hội.
Lưu Minh Đức, 20 tuổi, một lao động trẻ tham gia Ngày hội cho biết, trước đây việc tìm kiếm thông tin tuyển dụng chủ yếu thực hiện qua các kênh trực tuyến nên không phải lúc nào cũng nắm rõ yêu cầu của từng doanh nghiệp.
“Tại Ngày hội, tôi có cơ hội gặp và trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp, từ đó hiểu cụ thể hơn về công việc, thời gian làm việc cũng như mức thu nhập. Tôi mong muốn tìm được một công việc phù hợp với trình độ và có thể gắn bó lâu dài”, Đức chia sẻ.
Anh Trần Văn Thắng cho rằng việc tập trung nhiều doanh nghiệp tại cùng một địa điểm giúp người tìm việc tiết kiệm thời gian và có thêm cơ hội tiếp cận những vị trí phù hợp.
“Tôi đang tìm công việc có thu nhập ổn định, đồng thời muốn được học hỏi thêm trong quá trình làm việc. Qua tư vấn tại Ngày hội, tôi biết thêm nhiều vị trí mà trước đây chưa tìm hiểu và có thể cân nhắc kỹ hơn trước khi quyết định ứng tuyển”, anh Thắng cho biết.
Từ phía doanh nghiệp, việc tham gia Ngày hội tạo điều kiện tiếp cận nguồn nhân lực tại chỗ, đặc biệt là nhóm lao động trẻ, lao động phổ thông và lao động có kỹ năng nghề.
Sự tương đồng giữa cơ cấu trình độ của người tìm việc và nhu cầu tuyển dụng cũng tạo điều kiện để hoạt động kết nối cung - cầu diễn ra thuận lợi hơn. Trong đó, nhóm lao động trình độ THPT chiếm tỷ lệ cao trong cả nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và số người có nhu cầu tìm việc.
Thông qua tư vấn trực tiếp, người lao động có thể tìm hiểu yêu cầu từng vị trí, mức thu nhập, điều kiện làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp; đồng thời được định hướng học nghề, bổ sung kỹ năng phù hợp với nhu cầu thị trường.
Với 30 doanh nghiệp, 1.034 chỉ tiêu tuyển dụng, 100 chỉ tiêu tuyển sinh và thông tin nhu cầu tìm việc của 1.466 người lao động, Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm cụm Thanh Trì năm 2026 tạo thêm một kênh kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Hoạt động góp phần mở rộng cơ hội việc làm, học nghề cho người lao động tại Thanh Trì, Đại Thanh, Thanh Liệt, Ngọc Hồi, Nam Phù và các khu vực lân cận; đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh./.
