Sự kiện được tổ chức theo Kế hoạch số 15/KH-UBND của UBND TP Hà Nội về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động năm 2026, với sự phối hợp của Sở Nội vụ, UBND phường Hà Đông và các phường Kiến Hưng, Dương Nội, Phú Lương, Yên Nghĩa. Đây là hoạt động thiết thực nhằm kết nối cung – cầu lao động, góp phần ổn định thị trường việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
Theo Ban Tổ chức, phiên giao dịch năm nay có sự tham gia của 75 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng với tổng số 2.708 chỉ tiêu, trong đó có 150 chỉ tiêu du học và xuất khẩu lao động tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Đáng chú ý, lĩnh vực thương mại – dịch vụ chiếm tỷ trọng lớn với 61,3% số doanh nghiệp tham gia, bên cạnh các lĩnh vực sản xuất, giáo dục – đào tạo, công nghệ…
Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên với 1.193 chỉ tiêu (chiếm 44,1%). Lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm 31,9%, trong khi lao động phổ thông chiếm 24%. Điều này cho thấy xu hướng tuyển dụng ngày càng chú trọng chất lượng nguồn nhân lực.
Về thu nhập, các vị trí có mức lương từ 7–10 triệu đồng/tháng chiếm tỷ lệ lớn nhất (31,4%), phù hợp với nhiều nhóm lao động. Bên cạnh đó, có tới 541 chỉ tiêu với mức thu nhập trên 15 triệu đồng/tháng dành cho lao động có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm và khả năng làm việc trong môi trường áp lực. Ngoài ra, nhiều vị trí có mức lương thỏa thuận, mở ra cơ hội linh hoạt cho người lao động.
Cơ hội việc làm tại phiên giao dịch hướng nhiều đến lực lượng lao động trẻ dưới 30 tuổi, với 1.701 chỉ tiêu (chiếm 62,8%). Đây cũng là dịp để sinh viên năm cuối, học sinh THPT định hướng nghề nghiệp và tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng.
Phiên giao dịch quy tụ nhiều doanh nghiệp, thương hiệu uy tín như Công ty CP Sông Đà 6, Công ty TNHH SPX Express, Công viên nước Hồ Tây, Công ty CP Viễn thông FPT, Hệ thống siêu thị Big C Việt Nam – Chi nhánh Hà Đông… với đa dạng vị trí tuyển dụng từ quản lý, kế toán, kỹ thuật, công nghệ thông tin đến giáo viên IELTS, nhân viên kinh doanh, hành chính…
Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Hữu Hiển – Phó Chủ tịch UBND phường Hà Đông nhấn mạnh, việc tổ chức phiên giao dịch việc làm không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng mà còn giúp người lao động sớm tìm được việc làm phù hợp thông qua các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm trực tiếp.
Đại diện đơn vị đăng cai, PGS.TS Đào Thị Thu Giang – Hiệu trưởng Trường Đại học Đại Nam cho biết, nhà trường luôn chú trọng gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động. “Việc tổ chức phiên giao dịch việc làm ngay tại trường không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận nhà tuyển dụng mà còn giúp các em hiểu rõ hơn về yêu cầu nghề nghiệp, từ đó chủ động nâng cao kỹ năng, sẵn sàng hội nhập thị trường lao động sau khi tốt nghiệp”, bà Giang chia sẻ.
Ghi nhận tại sự kiện, nhiều sinh viên bày tỏ sự hào hứng khi được trực tiếp tham gia phỏng vấn và tìm hiểu thông tin tuyển dụng. Nguyễn Minh Anh (sinh viên năm cuối ngành Kế toán) cho biết: “Em thấy phiên giao dịch rất thiết thực, giúp sinh viên như em có cơ hội tiếp cận nhiều doanh nghiệp uy tín cùng lúc. Em đã nộp hồ sơ vào 2 công ty và hy vọng sẽ sớm tìm được công việc phù hợp”.
Trần Đức Hoàng (sinh viên năm 3 ngành Thiết kế đồ hoạ) chia sẻ: “Không chỉ tìm việc, em còn được tư vấn rõ hơn về kỹ năng cần thiết và xu hướng tuyển dụng trong ngành. Điều này giúp em định hướng tốt hơn cho kế hoạch học tập và phát triển bản thân trong thời gian tới”.
Ông Nguyễn Tây Nam – Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội khẳng định, phiên giao dịch việc làm năm 2026 mang ý nghĩa an sinh xã hội sâu sắc, đặc biệt hướng tới các nhóm yếu thế như người chưa có việc làm ổn định, người bị thu hồi đất nông nghiệp, người khuyết tật...
Không chỉ dừng lại ở tuyển dụng, chương trình còn tổ chức tư vấn hướng nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động, chính sách pháp luật liên quan, giúp người lao động và học sinh hiểu rõ hơn về nhu cầu xã hội và lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.
Tiếp nối thành công của năm 2025, Phiên giao dịch việc làm lưu động phường Hà Đông năm 2026 được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, học nghề và xuất khẩu lao động, góp phần phát triển bền vững thị trường lao động Thủ đô./.
