Hà Nội: Gần 4.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm cụm xã Gia Lâm

3.773 chỉ tiêu tuyển dụng, đa dạng ngành nghề

Ngày 26/9, Phiên giao dịch việc làm lưu động cụm xã Gia Lâm – Bát Tràng – Phù Đổng – Thuận An năm 2026 được tổ chức tại Nhà văn hóa xã Gia Lâm, thành phố Hà Nội. Phiên giao dịch thu hút 42 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng 3.773 chỉ tiêu.

Phát biểu tại phiên giao dịch, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội, cho biết các xã Gia Lâm, Bát Tràng, Phù Đổng, Thuận An có lực lượng lao động lớn, cơ cấu kinh tế đang phát triển đa dạng với các lĩnh vực công nghiệp, thương mại, dịch vụ. Trên địa bàn cũng đang triển khai nhiều dự án về công nghiệp, hạ tầng giao thông, thương mại và khu công nghiệp, kéo theo nhu cầu về nguồn nhân lực.

Theo ông Nguyễn Ngọc Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch UBND xã Gia Lâm chia sẻ: “Phiên giao dịch việc làm có ý nghĩa thiết thực trong hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp, tiếp cận cơ hội học nghề, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, qua đó góp phần bảo đảm an sinh xã hội và phát triển kinh tế địa phương”.

Trong tổng số 42 đơn vị tham gia, có 25 công ty cổ phần, chiếm 59,5% và 17 công ty TNHH, chiếm 40,5%. Xét theo trình độ, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ THPT chiếm tỷ lệ cao nhất với 2.857 chỉ tiêu, tương đương 75,7% tổng số. Nhóm lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật có 606 chỉ tiêu, chiếm 16,1%; nhóm yêu cầu trình độ THPT trở lên có 310 chỉ tiêu, chiếm 8,2%. Các chỉ tiêu tuyển dụng tập trung vào nhiều nhóm nghề như giám sát, kỹ thuật, nhân viên kỹ thuật, công nhân sản xuất, công nhân may, kinh doanh, kế toán...

Một số doanh nghiệp, thương hiệu tham gia phiên giao dịch gồm Công ty TNHH Sản phẩm Ricoh Imaging (Việt Nam), Công ty Cổ phần Công nghệ Alpollo Việt Nam, Công ty Cổ phần Sản xuất & Xuất khẩu Bao bì Jumbo Tú Phương, Công ty Cổ phần Cơ khí SKM, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, Công ty CP Thực phẩm Việt Nam...

Về mức thu nhập, 2.673 chỉ tiêu có mức lương dưới 10 triệu đồng/tháng, chiếm 70,8%. Nhóm thu nhập từ 10-15 triệu đồng có 625 chỉ tiêu, chiếm 16,6%; nhóm từ 15 triệu đồng trở lên có 437 chỉ tiêu, chiếm 11,6%. Ngoài ra, 38 chỉ tiêu có mức thu nhập thỏa thuận.

Các vị trí có mức thu nhập từ 10 triệu đồng trở lên chủ yếu thuộc nhóm công việc chuyên môn, kỹ thuật, quản lý, giám sát hoặc yêu cầu người lao động có trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm nhất định.

Theo nhóm tuổi, nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều nhất ở lao động từ 30 tuổi trở xuống với 1.845 chỉ tiêu. Nhóm 31-40 tuổi có 1.093 chỉ tiêu; nhóm 41-50 tuổi có 787 chỉ tiêu và nhóm 51-60 tuổi có 48 chỉ tiêu.

Anh Nguyễn Văn Hà, 42 tuổi, đến phiên giao dịch để tìm vị trí lái xe tải, cho biết anh quan tâm trước hết đến yêu cầu về bằng lái, kinh nghiệm, thời gian làm việc và mức thu nhập. “Tôi muốn tìm một công việc ổn định, phù hợp với kinh nghiệm lái xe của mình. Tham gia phiên giao dịch giúp tôi có thể gặp trực tiếp doanh nghiệp và hỏi cụ thể về công việc, thay vì chỉ tìm thông tin qua mạng”, anh chia sẻ.

Cùng với nhóm lao động có kinh nghiệm, nhiều bạn trẻ cũng có mặt từ sớm để tìm hiểu thông tin tuyển dụng. Tại các khu vực tư vấn, người lao động trẻ trao đổi với đại diện doanh nghiệp về vị trí việc làm, yêu cầu trình độ, kỹ năng, mức thu nhập và cơ hội phát triển. Đây cũng là cơ hội để những người chưa có nhiều kinh nghiệm tìm hiểu thị trường lao động và các yêu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Mở rộng cơ hội việc làm từ kết nối trực tiếp 

Song song với việc tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, Ban tổ chức đã khảo sát nhu cầu tìm việc của 825 người lao động trên địa bàn các xã Gia Lâm, Bát Tràng, Phù Đổng và Thuận An nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu.

Trong số 825 người được khảo sát, có 432 lao động nam, chiếm 52,4% và 393 lao động nữ, chiếm 47,6%. Độ tuổi trung bình của người tìm việc khoảng 21-22 tuổi, cho thấy lực lượng lao động tham gia khảo sát chủ yếu là người trẻ.

Xét về trình độ chuyên môn, nhóm có trình độ THPT chiếm tỷ lệ cao nhất với 372 người, tương đương 45,1%. Tiếp đó là nhóm trung cấp – công nhân kỹ thuật với 268 người, chiếm 32,5%; nhóm cao đẳng – đại học có 185 người, chiếm 22,4%.

Đáng chú ý, nguyện vọng tìm việc của người lao động tập trung vào các nhóm nghề như công nhân sản xuất, nhân viên kỹ thuật, thợ cơ khí... Đây cũng là những vị trí đang có nhu cầu tuyển dụng tại phiên giao dịch.

Sự tương đồng về cơ cấu trình độ và nhóm ngành nghề giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng tạo điều kiện để tăng khả năng kết nối trực tiếp giữa hai phía. Người lao động có thể tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm hiểu yêu cầu của từng vị trí và được tư vấn về nghề nghiệp, đào tạo kỹ năng; trong khi doanh nghiệp có thêm cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực tại địa phương.

Phiên giao dịch cũng hướng tới các nhóm lao động có nhu cầu tìm việc như thanh niên, học sinh, bộ đội xuất ngũ, người chấp hành xong án phạt tù, người lao động thuộc hộ gia đình có đất bị thu hồi và các đối tượng khác có nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Thông qua hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, định hướng nghề nghiệp và cung cấp thông tin về đào tạo nghề, phiên giao dịch góp phần hỗ trợ người lao động lựa chọn việc làm phù hợp với trình độ, kỹ năng và nguyện vọng; đồng thời giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Phiên giao dịch việc làm lưu động cụm xã Gia Lâm – Bát Tràng – Phù Đổng – Thuận An năm 2026 là một trong những hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy phát triển thị trường lao động và hỗ trợ giải quyết việc làm trên địa bàn thành phố Hà Nội./.