Gắn kết “mô hình 4 nhà” giải cho bài toán nhân lực xanh và kinh tế bền vững

​Khai thông nguồn lực từ cơ chế kết nối thực chất "4 nhà"

​Hải Phòng đang bước vào giai đoạn phát triển bứt phá với định hướng trở thành thành phố công nghiệp hiện đại, thông minh, xanh và bền vững. Việc mở rộng không gian phát triển, tăng cường thu hút dòng vốn đầu tư chất lượng cao vào các lĩnh vực như công nghiệp chế biến - chế tạo, công nghệ cao, dịch vụ logistics, năng lượng sạch... đang đặt ra những bài toán mới cho thị trường lao động.

​Trong bối cảnh nền kinh tế dịch chuyển mạnh mẽ theo hướng tăng trưởng xanh và tuần hoàn, nhu cầu về nguồn nhân lực sở hữu "kỹ năng xanh" (Green skills) cùng khả năng thích ứng công nghệ số trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm lao động thuần thục chuyên môn mà còn cần những nhân sự có tư duy phát triển bền vững và làm chủ các công cụ chuyển đổi số.

Ngày hội việc làm “Kết nối Cơ sở đào tạo - Doanh nghiệp - Học sinh, sinh viên, người lao động” đã chính thức diễn ra tại Hải Phòng ngày 25/9. Được tổ chức theo hình thức trực tiếp tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải Phòng và trực tuyến kết nối Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố, các doanh nghiệp và người lao động trên phạm vi cả nước.

Sự kiện không chỉ là cầu nối tuyển dụng đơn thuần mà còn thể hiện quyết tâm của thành phố Cảng trong việc cụ thể hóa mô hình hợp tác "4 nhà", tạo bệ phóng cho nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng xu hướng chuyển đổi xanh và kinh tế số.

​Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, ông Đào Trọng Đức - Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng khẳng định: “Ngày hội việc làm mang ý nghĩa chiến lược, là một mắt xích quan trọng trong cơ chế kết nối thường xuyên và thực chất giữa 4 nhà: Cơ quan quản lý nhà nước - Cơ sở đào tạo - Doanh nghiệp - Người lao động.

Nhà nước cung cấp thông tin, dự báo và tạo môi trường; nhà trường đào tạo theo nhu cầu thực tiễn; doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo và tuyển dụng; người học, người lao động chủ động lựa chọn, học tập, rèn luyện và nâng cao năng lực của bản thân”.

Để mô hình kết nối này đi vào chiều sâu và tạo giá trị thực tế cho cộng đồng doanh nghiệp cùng nền kinh tế, lãnh đạo thành phố Hải Phòng đề nghị các bên tập trung vào các giải pháp trọng tâm. Trước hết, cần tăng cường dự báo nhu cầu nhân lực; cập nhật thường xuyên nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để cơ sở đào tạo chủ động điều chỉnh quy mô, ngành nghề và nội dung đào tạo.

Cụ thể, các doanh nghiệp tiếp tục cởi mở, tạo điều kiện thuận lợi để tiếp nhận, thực tập, phỏng vấn và tuyển chọn người lao động; đồng thời tăng cường đặt hàng đào tạo, tham gia xây dựng chương trình, tổ chức thực hành, thực tập và đánh giá kỹ năng nghề.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các trường đại học, cao đẳng, cần tiếp tục đổi mới chương trình và phương thức đào tạo theo hướng sát nhu cầu doanh nghiệp; tăng thời lượng thực hành, thực tập tại doanh nghiệp; chú trọng kỹ năng số, kỹ năng xanh, ngoại ngữ, kỷ luật lao động và kỹ năng mềm.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng Đào Trọng Đức bày tỏ mong muốn học sinh, sinh viên và người lao động chủ động tìm hiểu thị trường, xác định đúng năng lực và định hướng nghề nghiệp; không chỉ quan tâm đến việc có một công việc trước mắt mà cần chuẩn bị năng lực để phát triển lâu dài. Hãy tích cực học nghề, nâng cao kỹ năng số, ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng với công nghệ mới. 

Sở Nội vụ và các sở, ngành, đơn vị liên quan, cần tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả các phiên giao dịch việc làm; xây dựng cơ sở dữ liệu và hệ thống thông tin thị trường lao động thống nhất, cập nhật và dễ tiếp cận; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong phân tích, dự báo và kết nối cung - cầu lao động. Đồng thời, tăng cường phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế, các địa phương, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp để thông tin nhu cầu tuyển dụng được chuyển đến đúng người, đúng nghề, đúng thời điểm.

​Thúc đẩy kỹ năng số - Chiếc chìa khóa mở cửa doanh nghiệp 4.0

​Điểm nhấn quan trọng tại Ngày hội là lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) giữa 10 cơ sở giáo dục và 35 doanh nghiệp, minh chứng cho sự đồng hành mạnh mẽ giữa nhà trường và cộng đồng kinh doanh.

​Bên cạnh các hoạt động giao dịch việc làm, Workshop chuyên đề “Kỹ năng số - Chiếc chìa khóa vàng mở cửa doanh nghiệp 4.0” đã thu hút đông đảo sinh viên và người lao động tham gia. Các chuyên gia đã chia sẻ sâu về các kỹ năng số thiết yếu như: ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), quản trị văn phòng số, làm việc trên các nền tảng số, marketing số và thương mại điện tử... 

Đây được xem là hành trang bắt buộc giúp người lao động nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc chuyển đổi số và phát triển xanh tại các tập đoàn, doanh nghiệp hiện đại.

​Việc thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động không chỉ tháo gỡ điểm nghẽn về nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng, mà còn tạo động lực quan trọng thúc đẩy nền kinh tế địa phương phát triển xanh, nhanh và bền vững trong kỷ nguyên mới.