Hải Phòng: Người lao động hưởng lợi từ chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Không chỉ hỗ trợ tài chính khi mất việc

Mất việc làm luôn là cú sốc đối với nhiều người lao động, nhất là những người đang là trụ cột kinh tế của gia đình. Trong hoàn cảnh đó, BHTN tiếp tục khẳng định vai trò là chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động có nguồn thu nhập tạm thời để ổn định cuộc sống, đồng thời tạo điều kiện tìm kiếm việc làm mới.

Chị Nguyễn Thị Hương (37 tuổi, phường Hải An) từng có hơn 10 năm làm việc tại một doanh nghiệp may mặc. Đầu năm nay, doanh nghiệp gặp khó khăn do thiếu đơn hàng và buộc phải cắt giảm lao động.

"Khi nhận thông báo chấm dứt hợp đồng, tôi rất lo lắng vì gia đình còn hai con nhỏ đang đi học. Khoản trợ cấp thất nghiệp đã giúp tôi có chi phí trang trải sinh hoạt trong thời gian chưa tìm được việc mới", chị Hương chia sẻ.

Thông qua sự hỗ trợ của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng, chị được tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu tuyển dụng và nhanh chóng tìm được công việc mới tại một doanh nghiệp logistics với thu nhập ổn định.

Tương tự, anh Đào Văn Hiến (phường Hồng Bàng) sau khi mất việc tại một doanh nghiệp cơ khí cũng được tư vấn tham gia phiên giao dịch việc làm và sớm được tuyển dụng vào vị trí kỹ thuật phù hợp.

"Tôi chỉ mất khoảng hai tháng để có việc làm mới. Nếu không có sự hỗ trợ từ chính sách BHTN và Trung tâm Dịch vụ việc làm thì việc tìm công việc phù hợp sẽ khó khăn hơn rất nhiều", anh Hiến cho biết.

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng, trong 6 tháng đầu năm 2026, đơn vị tiếp nhận 11.815 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Có 10.821 người được ban hành quyết định hưởng trợ cấp, với tổng kinh phí chi trả hơn 341,23 tỷ đồng. Trung tâm cũng thực hiện việc tạm dừng, tiếp tục và chấm dứt hưởng trợ cấp đối với các trường hợp đủ điều kiện theo đúng quy định, góp phần quản lý quỹ BHTN minh bạch, hiệu quả.

Đào tạo nghề, kết nối việc làm để người lao động sớm trở lại thị trường

Theo ông Tăng Tiến Sơn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng, mục tiêu của chính sách BHTN hiện nay không chỉ là hỗ trợ tài chính mà còn giúp người lao động nhanh chóng tìm được việc làm mới, hạn chế thất nghiệp kéo dài.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã tư vấn về đào tạo nghề cho khoảng 9.500 lượt người lao động và tham mưu ban hành 513 quyết định hỗ trợ học nghề cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 33% so với cùng kỳ năm trước.

Các khóa đào tạo được xây dựng theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và thị trường lao động, gồm kỹ thuật chế biến món ăn, pha chế đồ uống, kế toán doanh nghiệp, ngoại ngữ, vận hành xe nâng, xoa bóp bấm huyệt - vật lý trị liệu và lái xe ô tô hạng B.

Song song với đào tạo nghề, Trung tâm tiếp tục đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động. Trong 5 tháng đầu năm 2026, Hải Phòng tổ chức 50 phiên giao dịch việc làm với sự tham gia của 665 lượt doanh nghiệp, có nhu cầu tuyển dụng khoảng 182.800 lao động. Các phiên giao dịch được triển khai linh hoạt theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm nhanh hơn.

Công tác đào tạo lái xe cũng được Trung tâm chú trọng. Trong 6 tháng đầu năm, đơn vị khai giảng 9 khóa đào tạo lái xe ô tô hạng B và C1 với 204 học viên, tuyển sinh 300 học viên lái xe hạng A1, đồng thời tiếp tục đào tạo các khóa đã khai giảng trước đó. Trung tâm cũng tổ chức kiểm tra, cấp giấy xác nhận hoàn thành khóa học cho 158 học viên và phối hợp tổ chức 10 kỳ sát hạch cấp giấy phép lái xe.

Đáng chú ý, Trung tâm đã rà soát, hoàn thiện hệ thống chương trình, giáo trình và quy trình đào tạo để phù hợp với các quy định mới, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nghề.

Những kết quả đạt được cho thấy chính sách BHTN tại Hải Phòng đang được triển khai theo hướng toàn diện, kết hợp hài hòa giữa hỗ trợ tài chính với tư vấn nghề nghiệp, đào tạo kỹ năng và kết nối việc làm. Qua đó, người lao động không chỉ vượt qua giai đoạn khó khăn khi mất việc mà còn có thêm cơ hội nâng cao kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp và sớm ổn định cuộc sống, đồng thời góp phần đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp và phát triển bền vững thị trường lao động địa phương.