Bắt đầu từ tháng 9/2025, nhiều chính sách mới liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cũng như người hưởng lương hưu, trợ cấp sẽ chính thức có hiệu lực. Trong đó, đáng chú ý là việc chấm dứt chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178, áp dụng phụ cấp cho lực lượng bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự, cùng với điều chỉnh lịch chi trả lương hưu do kỳ nghỉ lễ Quốc khánh.
Theo Kết luận 183-KL/TW ban hành ngày 1/8, Bộ Chính trị và Ban Bí thư yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương giải quyết dứt điểm chính sách đối với cán bộ, công chức chịu tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy.
Bộ Nội vụ đã có văn bản nhắc nhở, đề nghị các đơn vị rà soát, lập danh sách, ban hành quyết định nghỉ việc cho những trường hợp thuộc diện hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025) trước hạn chót ngày 31/8. Nghĩa là sau ngày 1/9, công chức nghỉ việc sẽ không còn được thụ hưởng chính sách này.
Tuy nhiên, những trường hợp đã có quyết định nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc ban hành trước 1/8 vẫn được hưởng chế độ đến hết ngày 31/12/2025.
Song song với đó, từ ngày 15/9, Nghị định 213 của Chính phủ về quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự chính thức áp dụng chế độ phụ cấp cho ba nhóm lực lượng: chuyên trách bảo vệ công trình quốc phòng nhóm đặc biệt, bảo vệ Sở chỉ huy Bộ Quốc phòng, và bảo vệ các công trình quốc phòng Nhóm I loại A không niêm cất, lấp phủ. Những đối tượng này được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc mức 0,2, trong khi nhóm thứ nhất và thứ ba có thêm phụ cấp đặc thù quân sự 10%. Các khoản này sẽ chi trả cùng kỳ lương hằng tháng nhưng không tính vào căn cứ đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Trong khi đó, người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9 sẽ nhận chậm hơn thường lệ. Do trùng kỳ nghỉ Quốc khánh, lịch chi trả được dời sang ngày 3/9, kéo dài đến hết 25/9. Với hình thức chuyển khoản, tiền sẽ về tài khoản muộn nhất vào ngày 5, còn chi trả tiền mặt diễn ra từ ngày 2 đến 10 tại các điểm cố định, sau đó tiếp tục từ ngày 11 đến 25 tại các điểm giao dịch cấp huyện.
Người hưởng lương hưu có thể thay đổi hình thức hoặc địa điểm nhận nếu có nguyện vọng, bằng cách gửi văn bản đến cơ quan bảo hiểm xã hội; thời gian giải quyết tối đa là 5 ngày làm việc. Trong trường hợp không thể trực tiếp đến nhận, có thể ủy quyền cho người khác bằng văn bản hợp pháp, thời hạn tối đa 12 tháng.
Như vậy, tháng 9/2025 đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách đối với công chức, lực lượng bảo vệ quốc phòng và người hưởng lương hưu, đòi hỏi sự quan tâm, nắm bắt kịp thời từ phía người dân và cơ quan thực thi.
