Văn hóa hạnh phúc: Triết lý xây dựng doanh nghiệp
Từ khi thành lập GC Food vào năm 2011, ông Nguyễn Văn Thứ đã nhận ra rằng văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một công cụ quản lý mà là chìa khóa để xây dựng một tổ chức bền vững. Ông Thứ tập trung vào việc tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mà mỗi nhân viên đều cảm thấy được trân trọng và có cơ hội phát triển bản thân. “Nếu người lao động không hạnh phúc, doanh nghiệp không thể phát triển lâu dài”, ông từng chia sẻ.
Theo ông Thứ, một doanh nghiệp chỉ có thể phát triển bền vững khi mọi người trong tổ chức đều cảm thấy hạnh phúc và ý nghĩa trong công việc. Điều này phù hợp với các nghiên cứu về quản trị hiện đại, cho thấy rằng một môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được tôn trọng và có cơ hội phát triển bản thân, sẽ thúc đẩy sự sáng tạo, năng suất và lòng trung thành. Doanh nhân Nguyễn Văn Thứ đã tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích sự tham gia của tất cả các nhân viên vào quá trình phát triển, giúp họ không chỉ làm việc vì tiền lương mà còn vì ý nghĩa lớn hơn của công việc.
Văn hóa hạnh phúc tại GC Food không chỉ là khẩu hiệu mà là chiến lược thực sự. Ông Thứ luôn tin rằng khi người lao động cảm thấy hài lòng với công việc, họ sẽ làm việc sáng tạo và hiệu quả hơn, đồng thời mang lại giá trị cao hơn cho doanh nghiệp.
Chuỗi thực phẩm hạnh phúc: Từ tầm nhìn đến thực tiễn
GC Food đã phát triển vượt bậc không chỉ trong thị trường nội địa mà còn mở rộng ra quốc tế. Điều này cho thấy rằng một môi trường làm việc dựa trên hạnh phúc không chỉ nâng cao hiệu suất làm việc mà còn thúc đẩy sự phát triển toàn diện của doanh nghiệp. Sự kết hợp giữa văn hóa hạnh phúc và chiến lược phát triển bền vững của ông Thứ đã giúp GC Food tạo dựng được niềm tin không chỉ với nhân viên mà còn với đối tác và khách hàng.
Dưới sự lãnh đạo của ông Thứ, GC Food hiện là doanh nghiệp chế biến nha đam và thạch dừa lớn nhất Việt Nam, cung cấp sản phẩm cho hơn 20 quốc gia trên toàn thế giới, trong đó có các thị trường khó tính như Nhật Bản, Hàn Quốc, EU... Nhưng thành công của GC Food không chỉ nằm ở việc mở rộng quy mô kinh doanh mà còn ở tầm nhìn sâu rộng của ông Thứ về một "chuỗi thực phẩm hạnh phúc".
Chuỗi này không chỉ cung cấp sản phẩm chất lượng cao mà còn giúp kết nối người tiêu dùng với nguồn nguyên liệu tự nhiên. GC Food đã xây dựng một hệ sinh thái bền vững, nơi mà từ nông dân trồng nha đam đến người tiêu dùng đều được hưởng lợi. Ông đã xây dựng mối quan hệ đối tác với các hợp tác xã nông dân tại Ninh Thuận, nơi từng chỉ sản xuất nhỏ lẻ, giá cả bấp bênh. GC Food cung cấp giống, hỗ trợ kỹ thuật và đảm bảo đầu ra ổn định cho người nông dân, giúp họ tăng thu nhập lên đến 300 triệu đồng mỗi ha.
Tầm nhìn toàn cầu gắn liền với phát triển bền vững
Ông Nguyễn Văn Thứ không chỉ là một doanh nhân thành công trong việc mở rộng quy mô kinh doanh mà còn là một nhà lãnh đạo luôn ưu tiên trách nhiệm xã hội. Ông đã đưa ra tầm nhìn "tạo ra một thế giới hạnh phúc," trong đó mỗi sản phẩm của GC Food không chỉ đơn thuần là hàng hóa mà còn là cầu nối giữa con người và thiên nhiên.
GC Food đã áp dụng các tiêu chuẩn ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) vào mọi hoạt động sản xuất, từ việc tối ưu hóa năng lượng sử dụng, giảm thiểu nước thải đến việc đảm bảo điều kiện làm việc tốt cho người lao động. Điều này đã giúp công ty cắt giảm 15% năng lượng tiêu thụ và tăng 20% hiệu quả sản xuất trong vòng 5 năm.
Câu chuyện của doanh nhân Nguyễn Văn Thứ là minh chứng cho thấy một doanh nghiệp có thể phát triển bền vững mà vẫn duy trì được giá trị nhân văn sâu sắc. Ông đã không chỉ tạo nên một doanh nghiệp thành công mà còn lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng. "Chúng tôi không chỉ sản xuất thực phẩm. Chúng tôi đang tạo ra hạnh phúc" ông Thứ khẳng định./.
