tăng lương
Đảm bảo đủ cải cách tiền lương Chính phủ đã trích lập 560 nghìn tỷ đồng
Thực hiện cải cách, tiền lương công chức, viên chức sẽ tăng hơn 32%, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng. Từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hàng năm khoảng 7%. Chính phủ đã trích lập được nguồn 560.000 tỷ đồng, đảm bảo đủ cải cách tiền lương đến năm 2026.
Hơn 55.000 tỷ đồng sẽ được dùng để cải cách tiền lương trong năm 2024
Chính phủ dự toán chi khoảng 55.400 tỷ đồng cho cải cách tiền lương, trong đó 89% từ ngân sách trung ương trong năm 2024.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 01/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
Tăng lương cơ sở cho giáo viên lên 1.8 triệu đồng/ tháng, áp dụng từ ngày 1/7/2023
Theo đó, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.
Tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2023
Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành.
Việc làm ở UAE: 49% các công ty tăng ngân sách dành cho tăng lương
Một số nhà tuyển dụng đặt mục tiêu tăng lương hơn 9% trong các đợt đánh giá lương hàng năm trong năm 2022.
Công nhân lao động phải được bảo đảm cuộc sống - sống để làm việc
Đó là nhận định của TS Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn tại Hội thảo Khoa học Tăng lương và vấn đề ổn định thị trường lao động, phát triển sản xuất, kinh doanh do Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐVN) tổ chức chiều 26/4.
8 hiệp hội kiến nghị Chính phủ lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2023
8 hiệp hội ngành hàng trong nước đã có công văn gửi Thủ tướng Chính phủ kiến nghị các bộ lùi thời gian tăng lương tối thiểu vùng sang năm 2023 thay vì 1/7/2022 theo quyết định của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Tăng lương tối thiểu – đã đến thời điểm chín muồi
Trong bối cảnh người lao động gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 và chỉ số giá tiêu dùng đang tăng nhanh thì việc tăng lương tối thiểu vùng là cần thiết. Từ đó, sẽ có căn cứ để các doanh nghiệp, người lao động và Công đoàn thương lượng xây dựng thang bảng lương, tăng thu nhập cho người lao động.
Tiếp tục đề xuất tăng lương tối thiểu vùng
Dưới sự chủ trì của ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa tổ chức phiên họp đầu tiên trong năm 2022 về lương tối thiểu vùng. Tại đây, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 cho người lao động tại doanh nghiệp.
Anh: Liên hiệp Nghiệp đoàn Thương mại kêu gọi chính phủ tăng lương cho người lao động
Người đứng đầu Liên hiệp Nghiệp đoàn Thương mại Anh (TUC) cho biết, người lao động Anh phải đối mặt với chi phí sinh hoạt tăng cao vào năm 2022 và họ cần được tăng lương nhiều hơn sau “thập kỷ mất mát” về tăng trưởng tiền lương dưới thời các chính phủ do Đảng Bảo thủ lãnh đạo.
Thủ tướng Nhật Bản kêu gọi các công ty tăng lương cho người lao động
Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida ngày 26/11 kêu gọi các công ty có thu nhập đã phục hồi như trước khi xảy ra đại dịch COVID-19 tăng lương từ 3% trở lên cho người lao động trong các cuộc đàm phán về việc làm và tiền lương với các nghiệp đoàn vào mùa Xuân tới.
Starbucks sẽ tăng lương nhân viên ở Mỹ trong thời kỳ khủng hoảng thiếu lao động
Chuỗi cà phê lớn nhất thế giới của Mỹ Starbucks Corp ngày 27/10 cho biết sẽ tăng lương cho người lao động tại Mỹ với ít nhất hai năm làm việc và thưởng 200 USD cho người giới thiệu.