Từ nền tảng toàn cầu của JCI, chi hội tại Cần Thơ mang đến một cách tiếp cận khác biệt so với nhiều cộng đồng doanh nhân truyền thống. Thay vì chỉ dừng ở việc giao lưu, chi hội JCI Cần Thơ đặt hội viên vào các dự án thực tế, nơi họ cùng nhau làm việc, giải quyết vấn đề và chịu trách nhiệm với kết quả. Chính quá trình này giúp hình thành những mối quan hệ có chiều sâu, tạo nền tảng cho sự hợp tác lâu dài và bền vững.
Chia sẻ về định hướng phát triển, ông Huỳnh Ngọc Thái Anh, Chủ tịch JCI Cần Thơ cho biết: “Tại JCI, giá trị của một doanh nhân không chỉ nằm ở những gì doanh nghiệp họ sở hữu, mà ở sức ảnh hưởng họ tạo ra thông qua 4 trụ cột chiến lược.”
Theo đó, JCI xây dựng hệ giá trị xoay quanh bốn trụ cột gồm phát triển bản thân, kinh doanh và khởi nghiệp, trách nhiệm xã hội và hợp tác quốc tế, trong đó các yếu tố này luôn gắn kết chặt chẽ nhằm giúp hội viên vừa phát triển năng lực cá nhân, vừa mở rộng cơ hội kinh doanh và đóng góp cho cộng đồng.
Quá trình hình thành của JCI Cần Thơ phản ánh rõ tinh thần kiên trì và định hướng dài hạn của đội ngũ sáng lập. Từ năm 2023, những thành viên đầu tiên đã ấp ủ mong muốn đưa mô hình JCI về với Cần Thơ – trung tâm kinh tế của vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nơi hội tụ nhiều doanh nghiệp năng động và có thế mạnh xuất khẩu. Đến năm 2024, các thành viên bắt đầu kết nối, tham gia hoạt động tại các chi hội khác để học hỏi và xây dựng nền tảng. Đầu năm 2025, JCI Cần Thơ được công nhận là chi hội tiềm năng, và đến ngày 14/12/2025, Đại hội đồng lần thứ nhất được tổ chức thành công, chính thức đánh dấu sự ra đời của chi hội thứ 14 của JCI Việt Nam.
Dù còn là một chi hội khá mới, JCI Cần Thơ đã sớm định hướng phát triển gắn với việc mang lại giá trị thực chất cho hội viên, đặc biệt là tăng cường kết nối với các chi hội quốc tế. Thông qua mạng lưới toàn cầu, tổ chức từng bước mở ra cơ hội giao lưu, học hỏi và hợp tác với các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc và nhiều quốc gia khác, từ đó giúp doanh nhân trẻ tiếp cận các tiêu chuẩn vận hành và tư duy quản trị mang tính quốc tế.
Từ thực tiễn địa phương, JCI Cần Thơ tập trung giải quyết những “điểm nghẽn” của doanh nhân trẻ, đặc biệt là khoảng cách giữa lý thuyết và thực tế cũng như sự thiếu hụt các mối quan hệ kinh doanh có chiều sâu. Các chương trình được triển khai theo hướng thực chất, giúp hội viên rèn luyện thông qua dự án và xây dựng các mối quan hệ có khả năng phát triển thành hợp tác bền vững.
Ở góc nhìn hội viên, ông Phạm Thành Công – Giám đốc Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Kỳ Công (thương hiệu MANNAM), Phó Chủ tịch Thường trực JCI Cần Thơ chia sẻ: “Tôi đến với JCI không phải vì muốn tìm thêm danh hiệu, mà vì muốn được cùng những người đồng điệu xây dựng một cộng đồng nơi sự tử tế và tinh thần cống hiến được lan tỏa tự nhiên.”
Theo ông Phạm Thành Công, giá trị lớn nhất khi tham gia không nằm ở việc mở rộng bao nhiêu mối quan hệ, mà là sự thay đổi trong tư duy và cách phát triển bản thân. Mỗi trải nghiệm tại JCI đều buộc hội viên phải suy nghĩ, hành động và trưởng thành qua thực tế. “Ở JCI, tôi học được rằng: muốn đi xa, chúng ta cần cùng nhau đi một cách trọn vẹn.”
Khi trực tiếp tham gia các dự án, ông càng nhận ra ý nghĩa sâu sắc của việc cho đi và đóng góp, khi giá trị không nằm ở những gì mình nắm giữ mà ở những gì có thể tạo ra cho người khác. “Nhìn thấy một dự án hay một tổ chức bắt đầu vận hành trơn tru từ những đóng góp nhỏ bé của mình, tôi cảm thấy sự ‘đủ đầy’ hiện diện rõ nét. Đó là lúc tôi hiểu rằng, giá trị thực sự không nằm ở việc mình nắm giữ điều gì, mà là mình đã chia sẻ được bao nhiêu”, ông Công bày tỏ.
Có thể nói, JCI Cần Thơ không chỉ là một tổ chức mà là một môi trường rèn luyện toàn diện, nơi doanh nhân trẻ được phát triển năng lực, mở rộng cơ hội và tạo ra giá trị cho cộng đồng. Trong bối cảnh nhiều người trẻ đang tìm kiếm một hướng đi dài hạn, mô hình này đang từng bước khẳng định vai trò như một nền tảng giúp doanh nhân trẻ trưởng thành bền vững và sẵn sàng vươn ra thị trường rộng lớn hơn.
