Viettel tăng tốc đào tạo nhân lực cho nhà máy sản xuất chip công nghệ cao đầu tiên

Tại hội nghị "Thể chế khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số - Tháo gỡ điểm nghẽn và kiến tạo phát triển" do Bộ Khoa học và Công nghệ tổ chức, câu chuyện phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành bán dẫn được Viettel nhấn mạnh như một trong những điều kiện tiên quyết để Việt Nam tiến sâu hơn vào chuỗi giá trị công nghệ toàn cầu.

Chia sẻ tại hội nghị, ông Nguyễn Đạt, Phó Tổng Giám đốc Viettel cho biết, trong giai đoạn 5 năm tới, Tập đoàn cần khoảng 1.000 cán bộ để vận hành nhà máy chế tạo chip bán dẫn đầu tiên của Việt Nam. Đội ngũ này dự kiến bao gồm hơn 300 tiến sĩ cùng nhiều chuyên gia đã có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới.

Theo ông Nguyễn Đạt, nhu cầu về nhân lực công nghệ cao của Viettel đang tăng rất nhanh, đặc biệt trong lĩnh vực bán dẫn, trong khi nguồn cung trong nước vẫn chưa theo kịp yêu cầu phát triển. Đây là thách thức lớn không chỉ đối với doanh nghiệp mà còn đối với toàn ngành công nghệ cao của Việt Nam.

Để chuẩn bị cho dự án trọng điểm này, Viettel đã thành lập Trung tâm Bán dẫn, tuyển dụng hơn 70 tiến sĩ và tổ chức ba khóa đào tạo chuyên sâu tại Đài Loan (Trung Quốc) về công nghệ sản xuất chip. Những bước chuẩn bị này được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng nhân lực đủ năng lực tiếp nhận và vận hành dây chuyền sản xuất khi nhà máy đi vào hoạt động.

Không chỉ tập trung vào bài toán nhân lực, Viettel cũng đang đầu tư mạnh cho hạ tầng sản xuất bán dẫn. Đầu tháng 1/2026, Tập đoàn đã chính thức khởi công nhà máy chế tạo chip bán dẫn công nghệ cao đầu tiên của Việt Nam tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc (Hà Nội). Dự án được xây dựng trên diện tích 27ha và định hướng trở thành hạ tầng quốc gia phục vụ nghiên cứu, thiết kế, thử nghiệm cũng như sản xuất chip bán dẫn.

Khi hoàn thành và đưa vào khai thác, nhà máy được kỳ vọng sẽ đáp ứng nhu cầu chip cho nhiều lĩnh vực công nghệ mũi nhọn như hàng không vũ trụ, viễn thông, Internet vạn vật (IoT), sản xuất ô tô, thiết bị y tế và tự động hóa. Đây đều là những ngành có yêu cầu rất cao về chất lượng và độ tin cậy của linh kiện bán dẫn.

Theo Viettel, quy trình để tạo ra một sản phẩm chip hoàn chỉnh gồm 6 công đoạn: định nghĩa sản phẩm, thiết kế hệ thống, thiết kế chi tiết, chế tạo chip, đóng gói - đo kiểm và tích hợp - thử nghiệm. Trong nhiều năm qua, Việt Nam đã từng bước tham gia vào 5 công đoạn đầu của chuỗi giá trị này. Tuy nhiên, công đoạn chế tạo chip - khâu phức tạp nhất và cũng tạo ra giá trị gia tăng lớn nhất - vẫn chưa thể thực hiện trong nước.

Việc đầu tư nhà máy mới được kỳ vọng sẽ giúp hoàn thiện mắt xích còn thiếu, tạo điều kiện để Việt Nam từng bước khép kín quy trình sản xuất chip ngay trong nước, từ nghiên cứu, thiết kế đến chế tạo và thử nghiệm.

Cũng tại hội nghị, ông Nguyễn Đạt, Phó Tổng Giám đốc Viettel chia sẻ rằng Tập đoàn đã có hơn 20 năm hoạt động trong lĩnh vực khoa học - công nghệ cao và từng gặp không ít rào cản về cơ chế trong quá trình phát triển. Một trong những ví dụ điển hình là cơ chế tiền lương đặc thù dành cho đội ngũ chuyên gia khoa học - công nghệ. Theo ông, phải mất tới 11 năm, vướng mắc này mới được tháo gỡ.

Ông cho biết, ngay sau khi Nghị quyết 57 được ban hành, Viettel đã nhanh chóng triển khai nghị quyết nội bộ, đồng thời xây dựng kế hoạch hành động cụ thể nhằm phát triển các công nghệ chiến lược bằng chính nguồn lực của doanh nghiệp.

Theo đại diện Viettel, để hiện thực hóa mục tiêu làm chủ công nghệ bán dẫn, việc đầu tư cơ sở vật chất hiện đại mới chỉ là một phần của bài toán. Quan trọng hơn là xây dựng được đội ngũ nhân lực trình độ cao đủ khả năng nghiên cứu, vận hành và phát triển công nghệ lõi. Với kế hoạch chuẩn bị khoảng 1.000 cán bộ, trong đó có hơn 300 tiến sĩ, Viettel kỳ vọng sẽ tạo nền móng để đưa Việt Nam lần đầu tiên làm chủ công đoạn chế tạo chip, qua đó từng bước nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành công nghiệp bán dẫn trong nước.