Sáng ngày 27/3, tại Nhà thi đấu trung tâm phường Chương Mỹ (Hà Nội), Sở Nội vụ thành phố Hà Nội phối hợp với UBND phường Chương Mỹ tổ chức “Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm cho người lao động cụm Chương Mỹ năm 2026”, thu hút sự tham gia của hàng chục doanh nghiệp và đông đảo người lao động trên địa bàn.
Đây là hoạt động triển khai Kế hoạch số 15/KH-UBND của UBND thành phố Hà Nội về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm năm 2026, đồng thời cụ thể hóa các nhiệm vụ trong lĩnh vực an sinh xã hội ngay từ những tháng đầu năm.
Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Tây Nam – Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội nhấn mạnh, phiên giao dịch việc làm lần này là sự kiện quy mô khu vực đầu tiên được triển khai sau khi thành phố thực hiện mô hình chính quyền hai cấp. Năm 2026 cũng là năm khởi đầu của nhiệm kỳ mới với nhiều nhiệm vụ quan trọng, trong bối cảnh toàn thành phố đang nỗ lực thực hiện mục tiêu tăng trưởng trên 11%.
Trong lĩnh vực lao động – việc làm, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 171.000 lao động, giữ tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3%. Ngay trong quý I/2026, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho gần 49.928 lao động, đạt hơn 29,19% kế hoạch năm – một tín hiệu tích cực cho thấy sự phục hồi của thị trường lao động.
Đại diện chính quyền địa phương, ông Nguyễn Phùng Hưng – Phó Chủ tịch UBND phường Chương Mỹ cho biết, việc tổ chức Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm không chỉ giúp người lao động trên địa bàn tiếp cận thông tin tuyển dụng một cách trực tiếp, minh bạch mà còn tạo điều kiện để doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp.
“Phường Chương Mỹ và các địa bàn trong cụm luôn xác định công tác giải quyết việc làm là nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển kinh tế - xã hội. Thông qua ngày hội, chúng tôi mong muốn người lao động địa phương có thêm nhiều cơ hội việc làm ổn định, nâng cao thu nhập, đồng thời góp phần giữ chân lao động tại chỗ, hạn chế tình trạng dịch chuyển lao động tự do”, ông Hưng nhấn mạnh.
Ngày hội năm nay quy tụ 32 doanh nghiệp với tổng nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 chỉ tiêu, tập trung ở nhiều lĩnh vực như kinh doanh – marketing, kỹ thuật, logistics, du lịch, nhà hàng – khách sạn, tài chính – ngân hàng… Các vị trí tuyển dụng đa dạng từ quản lý, kỹ sư đến nhân viên kinh doanh, kỹ thuật, bán hàng… với mức thu nhập và chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Đại diện doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, bà Hoàng Mỹ Hà – đại diện Công ty TNHH K+K Fashion cho biết: “Chúng tôi đánh giá cao việc tổ chức Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm tại địa phương, bởi đây là cơ hội để doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp với nguồn lao động phù hợp, tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng. Qua quá trình trao đổi tại sự kiện, chúng tôi nhận thấy người lao động có sự chuẩn bị tốt hơn về kỹ năng và thái độ, đáp ứng khá sát với yêu cầu của doanh nghiệp. K+K Fashion kỳ vọng sẽ tuyển dụng được những ứng viên phù hợp để bổ sung vào đội ngũ trong thời gian tới”.
Khắc Đăng (23 tuổi, xã Phú Nghĩa) chia sẻ: “Em mới tốt nghiệp cao đẳng và đang tìm công việc ổn định gần nhà. Ngày hội có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng đa dạng ngành nghề nên em có thêm lựa chọn. Em đã nộp hồ sơ vào một số vị trí kinh doanh và hy vọng sớm được nhận việc”.
Anh Trần Văn Hòa (35 tuổi, phường Chương Mỹ), người từng làm việc trong lĩnh vực xây dựng, cho biết: “Sau một thời gian nghỉ việc do công trình ít, tôi đến đây mong tìm được công việc mới phù hợp hơn. Tôi thấy các doanh nghiệp tuyển nhiều vị trí kỹ thuật, thu nhập cũng khá ổn định nên rất kỳ vọng sẽ sớm quay lại thị trường lao động”.
Đáng chú ý, bên cạnh cơ hội việc làm trong nước, chương trình còn giới thiệu 100 chỉ tiêu du học Hàn Quốc, mở ra thêm hướng đi cho thanh niên địa phương.
Không chỉ dừng lại ở hình thức trực tiếp, đại diện Sở Nội vụ Hà Nội cũng khuyến khích người lao động tiếp tục kết nối qua Cổng thông tin việc làm của thành phố. Đây là nền tảng giao dịch trực tuyến 24/7, đã thu hút hơn 1,2 triệu lượt truy cập sau hơn 3 tháng vận hành, góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động.
Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm cụm Chương Mỹ năm 2026 được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy vai trò “cầu nối” giữa doanh nghiệp và người lao động, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm bền vững, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của Thủ đô.
