Cụ thể, theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 2/2023 là 6.601 lao động (2.626 lao động nữ), gấp hơn 13 lần so với cùng kỳ năm 2022.
Trong đó, thị trường Nhật Bản tiếp nhận 3.470 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) tiếp nhận 2.690, Singapore: 141, Hàn Quốc: 81, Trung Quốc: 69, Hong Kong (Trung Quốc): 38, Romani: 37, Hungari: 35 và một số thị trường khác.
Số lượng lao động xuất khẩu trong 2 tháng đầu năm 2023, tăng hơn 20 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Ảnh minh hoạ
Lũy kế 2 tháng đầu năm, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 28.429 lao động (9.452 lao động nữ), đạt 25,8% kế hoạch năm. Năm 2023, cơ quan này dự tính đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đáng chú ý, số lao động xuất khẩu trong 2 tháng đầu năm tăng hơn 20 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, thị trường Đài Loan có 14.609 lao động, Nhật Bản có 12.473 lao động, Singapore có 250 lao động, Trung Quốc có 239 lao động...
Như vậy, sau khi các thị trường hồi phục và mở cửa trở lại, số lượng lao động Việt ra nước ngoài làm việc đang tăng mạnh.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2022, cả nước có hơn 142.800 lao động đi làm việc ở nước ngoài, bằng 316,87 % so với số lượng lao động xuất cảnh của năm 2021. Đây là mức tương đương với thời điểm trước khi xảy ra dịch COVID-19.
Năm 2023, Việt Nam đặt mục tiêu đưa khoảng 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, mục tiêu hướng đến là tiếp tục giữ vững các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống và mở rộng để tăng dần số lượng lao động Việt Nam đi làm việc tại một số quốc gia châu Âu trong các ngành nghề mới với công việc ổn định, thu nhập cao./.
