Liên quan đến thắc mắc của bạn đọc Thanhnguyen…@gmail.com về việc người lao động nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không, Bảo hiểm xã hội TP.HCM đã có thông tin trả lời cụ thể căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Theo khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
Tuy nhiên, luật cũng quy định rõ một số trường hợp không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động nước ngoài tại Việt Nam; người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; hoặc trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Đối chiếu với các quy định nêu trên, Bảo hiểm xã hội TP.HCM khẳng định, người lao động là người nước ngoài nếu không ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Quy định này nhằm bảo đảm sự thống nhất trong quản lý lao động nước ngoài, đồng thời phù hợp với thông lệ quốc tế và các cam kết song phương, đa phương mà Việt Nam tham gia, tránh phát sinh nghĩa vụ bảo hiểm xã hội không phù hợp đối với các trường hợp làm việc ngắn hạn.
