Không để trợ cấp thất nghiệp là điểm dừng
Từ đầu năm 2026, An Giang tập trung kiện toàn hệ thống dịch vụ việc làm, hợp nhất Trung tâm Dịch vụ việc làm, đồng thời tăng phối hợp giữa cơ quan quản lý, cơ quan Bảo hiểm xã hội, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp.
Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh có 15.115 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, 14.592 người được ban hành quyết định hưởng trợ cấp. Cùng thời gian, 1.943 người được quyết định hỗ trợ học nghề và hơn 43.000 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm.
Đáng chú ý, số người được hỗ trợ học nghề tăng 450% so với cùng kỳ năm 2025. Kết quả này cho thấy chính sách BHTN tại địa phương đang có sự chuyển dịch theo hướng chú trọng hơn đến khả năng quay trở lại thị trường lao động của người thất nghiệp.
Thay vì chỉ tiếp nhận hồ sơ, giải quyết trợ cấp rồi kết thúc quy trình, các đơn vị từng bước gắn hỗ trợ thu nhập với tư vấn nghề nghiệp, đào tạo và giới thiệu việc làm. Người lao động có thể được định hướng lại nghề nghiệp, bổ sung kỹ năng hoặc lựa chọn một công việc mới phù hợp hơn với năng lực.
Để hạn chế sai sót, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh An Giang phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội rà soát quá trình tham gia BHTN, xác nhận thời gian đóng và thực hiện các thủ tục liên quan. Trong quá trình triển khai Luật Việc làm năm 2025, các đơn vị cũng tăng trao đổi nghiệp vụ, kịp thời xử lý những vấn đề phát sinh.
Cùng với giải quyết chế độ, công tác tuyên truyền được mở rộng qua các phiên giao dịch việc làm, tư vấn trực tiếp, phương tiện truyền thông và môi trường số. Cách làm này có ý nghĩa với một địa bàn rộng, khi không phải người lao động nào cũng có điều kiện trực tiếp đến các cơ quan dịch vụ việc làm.
Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp
Một trong những yếu tố quyết định hiệu quả hỗ trợ người thất nghiệp là khả năng kết nối giữa đào tạo và nhu cầu tuyển dụng.
Tại An Giang, Trung tâm Dịch vụ việc làm được định hướng tăng phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp, qua đó nắm bắt nhu cầu nhân lực, ngành nghề đang thiếu người và những kỹ năng mà thị trường cần.
Cách tiếp cận này giúp hoạt động học nghề tránh tình trạng đào tạo theo khả năng sẵn có mà thiếu gắn kết với đầu ra. Với người lao động mất việc, việc lựa chọn một khóa học phù hợp không chỉ nhằm có thêm chứng chỉ mà quan trọng hơn là nâng khả năng tìm được việc làm và duy trì việc làm lâu dài.
Các phiên giao dịch việc làm cũng được xem là cầu nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp. Bên cạnh hình thức trực tiếp, tỉnh tiếp tục mở rộng tư vấn và kết nối trên môi trường trực tuyến, tạo thêm lựa chọn cho người lao động ở xa trung tâm. Tuy nhiên, để chính sách BHTN phát huy đầy đủ vai trò trong quản trị thị trường lao động, An Giang vẫn cần tiếp tục hoàn thiện hạ tầng dữ liệu, tăng khả năng kết nối giữa hệ thống BHTN với cơ sở dữ liệu của cơ quan Bảo hiểm xã hội và các đơn vị liên quan.
Chuyển đổi số cũng cần được gắn với nâng cao chất lượng phục vụ, để người lao động không chỉ nộp hồ sơ nhanh hơn mà còn được nhận diện đúng nhu cầu về nghề nghiệp, kỹ năng và việc làm.
Trong những tháng cuối năm, địa phương dự kiến tiếp tục đẩy mạnh chia sẻ dữ liệu, ứng dụng công nghệ trong tiếp nhận, giải quyết hồ sơ; đồng thời mở rộng các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến.
Khi trợ cấp thất nghiệp được kết nối chặt hơn với học nghề và việc làm, chính sách BHTN sẽ không chỉ giúp người lao động vượt qua giai đoạn mất việc mà còn góp phần duy trì nguồn nhân lực cho thị trường. Đây cũng là hướng đi cần thiết để An Giang thích ứng với những thay đổi về quy mô dân số, không gian phát triển và nhu cầu nhân lực trong giai đoạn mới./.
