đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp - Tin tức về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp mới nhất – Tạp chí Doanh nghiệp & Kinh tế xanh
Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, nguồn lực quan trọng bảo đảm an sinh
Bảo hiểm thất nghiệp đang được chuyển mạnh từ cơ chế hỗ trợ người lao động sau khi mất việc sang chủ động phòng ngừa thất nghiệp, đào tạo lại và kết nối việc làm. Trong đó, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp là nguồn lực tài chính quan trọng để thực hiện mục tiêu này.
Ngành xây dựng: Đào tạo lại lao động giúp giảm thất nghiệp
Khi thị trường xây dựng thay đổi theo hướng xanh, số hóa và đòi hỏi kỹ năng cao hơn, đào tạo lại lao động đang trở thành giải pháp giúp người mất việc nhanh chóng thích ứng, thay vì rời khỏi thị trường lao động.
Bảo hiểm thất nghiệp: Công cụ quản trị thị trường lao động
Từ chỗ chủ yếu được nhìn nhận là chính sách hỗ trợ thu nhập khi mất việc, bảo hiểm thất nghiệp đang được định hướng trở thành công cụ chủ động giúp kết nối cung - cầu, đào tạo lại kỹ năng và hỗ trợ người lao động sớm quay lại thị trường.
Chủ động kết nối việc làm, giúp người lao động sớm trở lại thị trường
Không chỉ giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp, nhiều địa phương đang đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các phiên giao dịch tuyển dụng và hỗ trợ học nghề, giúp người lao động nhanh chóng tìm được việc làm mới, ổn định cuộc sống.
TP.HCM: Thêm cơ hội việc làm cho người hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang phát huy hiệu quả khi không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Tại TP.HCM, hàng chục nghìn lượt người đã được tư vấn, kết nối tuyển dụng, trong đó nhiều người sớm tìm được công việc mới để ổn định cuộc sống.
Luật Việc làm 2025: Thêm nhiều đối tượng lao động được tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Điểm đáng chú ý là việc mở rộng đối tượng tham gia bắt buộc, bổ sung nhóm lao động hợp đồng ngắn hạn và làm việc không trọn thời gian, đồng thời điều chỉnh quyền lợi và thủ tục hưởng theo hướng linh hoạt hơn. Các chuyên gia đánh giá đây là bước cập nhật cần thiết để hệ thống an sinh theo kịp biến động của thị trường lao động.