Ông Michael Wood, Bộ trưởng phụ trách vấn đề an toàn và quan hệ nơi làm việc, ngày 26/10 cho biết các nhân viên chưa tiêm vaccine làm việc ở những vị trí bắt buộc phải tiêm vaccine sẽ có thời hạn bốn tuần để thực hiện quy định trên, nếu không sẽ bị sa thải.
Các công ty cũng được yêu cầu phải cho nhân viên nghỉ có lương để tiêm vaccine và lưu giữ các giấy tờ về tình trạng tiêm vaccine của nhân viên.
Ngoài ra, ông Wood cho biết sẽ có luật mới đưa ra một quy trình đánh giá rủi ro rõ ràng và đơn giản hơn để các công ty áp dụng khi đưa ra quyết định liệu họ có thể yêu cầu tiêm vaccine đối với các loại hình công việc khác hay không.
Quy trình đánh giá rủi ro này sẽ được xây dựng trên hướng dẫn của WorkSafe - cơ quan quản lý an toàn và sức khỏe nơi làm việc của New Zealand, cùng với ý kiến đóng góp từ các chuyên gia về y tế công, đại diện doanh nghiệp và các nghiệp đoàn.
