Theo ông Nguyễn Huy Hưng, Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, tiền lương bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021.
Công ty một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức lương bình quân cao nhất với 9,52 triệu đồng/tháng; tiếp đến là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 8,47 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp dân doanh là 8,02 triệu đồng/tháng.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng cho biết, năm nay Tết Dương lịch và Tết Âm lịch khá gần nhau nên các doanh nghiệp tập trung chủ yếu vào thưởng Tết Âm lịch, dẫn đến tiền thưởng Tết Dương lịch giảm, bằng 91% so với thưởng dịp Tết Dương lịch 2022 (bình quân là 1,24 triệu đồng/người). Trong khi tiền thưởng Tết Âm lịch tăng 11% so với Tết Âm lịch năm 2022 (bình quân là 6,86 triệu đồng/người).
Mức thưởng cao nhất dịp Tết Dương lịch năm 2023 là 606,2 triệu đồng ở TP.HCM. Một số địa phương khác có mức thưởng cao nhất tập trung tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: Hà Nội là 125 triệu đồng, Bắc Ninh là 257 triệu đồng, Ninh Thuận là 218 triệu đồng, Bà Rịa - Vũng Tàu là 178,57 triệu đồng, Bến Tre là 323,12 triệu đồng.
Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, mức thưởng cao nhất là 1,004 tỷ đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở thành phố Đà Nẵng. Một số địa bàn có mức thưởng cao tập trung tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: TP.HCM là 759,9 triệu đồng, Hà Nội là 400 triệu đồng; Bắc Ninh là 379,8 triệu đồng; Bà Rịa - Vũng Tàu là 535,71 triệu đồng; Đồng Nai là 307 triệu đồng...
Ngoài tiền lương, tiền thưởng dịp Tết, tùy theo điều kiện, các doanh nghiệp còn có các hình thức khác hỗ trợ, chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết truyền thống như: tặng giỏ quà, tặng tiền tàu xe về quê đón Tết hoặc bố trí xe đưa người lao động về quê, bố trí hợp lý thời gian nghỉ Tết để người lao động có lịch trình thích hợp, đặc biệt đối với lao động làm việc xa quê.
