thưởng tết
Không để người lao động bị mất việc không có Tết
Trước Tết Nguyên đán, cả nước có hàng nghìn công nhân, người lao động bị mất việc làm, cắt giảm việc, để giúp người lao động có một cái Tết đầm ấm, các cấp công đoàn đã có nhiều hoạt động thiết thực, với phương châm “không ai bị bỏ lại phía sau”.
Mức tiền lương bình quân năm 2022 đạt 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6%
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa hoàn thành việc tổng hợp tình hình tiền lương năm 2022 và thưởng Tết năm 2023 của các doanh nghiệp trên cả nước. Báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng tổng hợp từ 54.202 doanh nghiệp ở 63 tỉnh, thành phố, tương ứng với 4,38 triệu lao động (chiếm 16,2% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước). Theo báo cáo, lương bình quân của người lao động năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021.
Buồn vui tiền thưởng Tết: Người nhận cả tỷ, người được trăm ngàn đồng
Tính đến thời điểm này, rất nhiều tỉnh thành đã công bố mức thưởng Tết. Bên cạnh những con số thưởng Tết năm 2023 cao giật mình thì vẫn có những con số khiến nhiều người phải buồn lòng. Nhìn chung, mức thưởng công bố tăng nhẹ so với năm 2021.
Một doanh nghiệp tại Đà Nẵng thưởng Tết hơn 1 tỉ đồng
Ngày 23/12, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP. Đà Nẵng công bố tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch năm 2023, Tết Nguyên đán Qúy Mão năm 2023.
Bình Dương: Một doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất gần 900 triệu đồng
Trong hơn 1.100 doanh nghiệp ở Bình Dương thông báo thưởng Tết, mức thấp nhất là một tháng lương cơ bản và cao nhất là gần 900 triệu đồng.
Một doanh nghiệp FDI thưởng Tết cao nhất 260 triệu đồng/người
Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc cho biết, tính đến 12/12, toàn tỉnh có 106 doanh nghiệp sử dụng hơn 51.000 lao động báo cáo về tình hình tiền lương năm 2022 và dự kiến thưởng Tết năm 2023.
Doanh nghiệp lo Tết, giữ chân công nhân
Còn hơn nửa tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, thời điểm này người lao động đang mong ngóng về các khoản thưởng Tết với hy vọng một cái Tết đủ đầy, còn doanh nghiệp cũng đang nỗ lực khắc phục khó khăn chăm lo Tết cho công nhân lao động nhằm giữ chân lao động sau Tết.
Doanh nghiệp Bình Dương thưởng Tết giữ chân lao động
Cộng đồng doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương đã phục hồi hoạt động sản xuất - kinh doanh sau thời gian trở về "bình thường mới" và nhờ đó, có điều kiện chăm lo lương, thưởng tháng 13 cho người lao động.
Thưởng Tết: Chuyện về sự thấu hiểu và sẻ chia
Tết Nguyên đán Nhâm Dần đang tới thật gần và người lao động mong lương, đợi thưởng hơn khi nào hết; nhất là trong bối cảnh eo hẹp kinh tế phải thắt chặt chi tiêu trước những ảnh hưởng tàn khốc của dịch bệnh COVID-19 trong 2 năm qua.
Doanh nghiệp lo thưởng Tết để giữ ổn định nguồn lao động
Khó khăn do dịch bệnh thời gian qua đã khiến các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là tại khu vực các tỉnh, thành phố phía Nam. Dù vậy, hầu hết các doanh nghiệp đều đang nỗ lực để có khoản thưởng Tết cho người lao động, tạo động lực để cán bộ, công nhân yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
TP.HCM: Doanh nghiệp xoay xở thưởng Tết giữ chân lao động
Dù vừa phải ứng phó với dịch COVID-19, đầu tư chi phí thực hiện sản xuất "3 tại chỗ" trong thời gian giãn cách xã hội, nỗ lực nâng cao hiệu suất kinh doanh để về đích cuối năm 2021, các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong cân đối chi phí sản xuất, kiểm soát dịch bệnh trong nhà máy và lợi nhuận trong thời gian phục hồi. Tuy nhiên, các doanh nghiệp xoay xở giữ chân người lao động từ thưởng trong dịp Tết Nguyên đán 2022 sắp tới.