
Hàng loạt doanh nghiệp quy mô lớn đang bước vào giai đoạn chi trả cổ tức năm 2025 và tạm ứng cổ tức năm 2026, đưa hàng chục nghìn tỷ đồng tiền mặt trở lại tài khoản cổ đông trong những tháng cuối năm.
Một trong những doanh nghiệp gây chú ý với mức chi trả cao là CTCP Dược Hậu Giang (DHG). Công ty dự kiến ngày 15/9 sẽ chốt danh sách cổ đông để thực hiện đợt thanh toán cổ tức cuối cùng của năm 2025 với tỷ lệ 50%, tương ứng 5.000 đồng/cổ phiếu. Với hơn 130,7 triệu cổ phiếu đang lưu hành, số tiền doanh nghiệp cần chi cho đợt này ước khoảng 653,5 tỷ đồng, dự kiến thanh toán vào ngày 30/9/2026.
Đợt trả cổ tức sắp tới cũng đánh dấu việc Dược Hậu Giang hoàn thành kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2025 với tổng tỷ lệ 100% bằng tiền mặt, tương đương khoảng 1.307 tỷ đồng. Trước đó, doanh nghiệp đã chi trả 50% cổ tức trong tháng 5/2026. Việc dành khoản tiền tương đương toàn bộ mệnh giá cổ phiếu để trả cổ tức trong một năm giúp DHG tiếp tục nằm trong nhóm doanh nghiệp niêm yết có chính sách phân phối lợi nhuận đáng chú ý.
Cùng thời điểm, Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP (PVOIL, mã OIL) cũng triển khai phương án chia cổ tức năm 2025 bằng tiền với tỷ lệ 2,5%. Với hơn 1 tỷ cổ phiếu lưu hành, khoản tiền dự kiến được PVOIL phân phối cho cổ đông vào khoảng 259 tỷ đồng.
Nếu xét về quy mô dòng tiền, nhóm ngân hàng quốc doanh đang tạo ra phần đáng kể trong tổng lượng cổ tức sắp được chi trả. Vietcombank (VCB), VietinBank (CTG) và BIDV (BID) đều thực hiện kế hoạch trả cổ tức bằng tiền với tỷ lệ 4,5%. Riêng VietinBank, nhờ số lượng cổ phiếu đang lưu hành vượt 7,7 tỷ đơn vị, dự kiến phải chi khoảng 3.495 tỷ đồng cho đợt này. Tổng số tiền mà ba ngân hàng dự kiến dành cho cổ đông vượt 10.500 tỷ đồng.
Ở lĩnh vực hàng tiêu dùng, Masan Consumer (MCH) cũng góp mặt trong “mùa cổ tức” với phương án tạm ứng đợt 1 năm 2026 bằng tiền, tỷ lệ 20%. Hơn 1,3 tỷ cổ phiếu đang lưu hành đồng nghĩa doanh nghiệp dự kiến chi khoảng 2.600 tỷ đồng.
Những con số trên cho thấy thị trường đang xuất hiện hai xu hướng song song: một số doanh nghiệp sở hữu tỷ lệ cổ tức rất cao, trong khi những đơn vị có vốn hóa và quy mô lớn lại tạo ra dòng tiền phân phối lên tới hàng nghìn tỷ đồng.
Tuy nhiên, theo giới phân tích, tỷ lệ cổ tức cao không nên được xem là tiêu chí duy nhất khi đánh giá một cổ phiếu. Khả năng tạo lợi nhuận, chất lượng dòng tiền và nhu cầu sử dụng vốn cho hoạt động kinh doanh cũng là những yếu tố quan trọng.
PVOIL là trường hợp cho thấy doanh nghiệp có thể lựa chọn giữ lại một phần nguồn lực thay vì phân phối tối đa lợi nhuận. Với mức cổ tức 2,5%, công ty vẫn duy trì dư địa tài chính để phục vụ các kế hoạch khác, trong đó có mục tiêu chuyển niêm yết cổ phiếu OIL từ UPCoM sang HoSE. Vì vậy, bên cạnh mức cổ tức được công bố, nhà đầu tư cần xem xét khả năng tạo tiền từ hoạt động kinh doanh, nhu cầu vốn cho các dự án tăng trưởng và mức độ ổn định của chính sách phân phối lợi nhuận trong dài hạn.
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đồng loạt hoàn tất các thủ tục chốt quyền, dòng tiền cổ tức hàng chục nghìn tỷ đồng sẽ được chuyển tới cổ đông trong thời gian tới. Đây có thể trở thành một yếu tố hỗ trợ sự quan tâm đối với những doanh nghiệp duy trì được nền tảng lợi nhuận tốt và chính sách cổ tức ổn định.