Việc lựa chọn ngày 24/11 hằng năm làm “Ngày Văn hóa Việt Nam” với tính chất là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương đang nhận được sự đồng thuận rất lớn từ đông đảo người lao động. Chủ trương này không chỉ mang ý nghĩa tôn vinh văn hóa dân tộc, mà còn được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đời sống tinh thần cho lực lượng lao động - nhóm đối tượng lâu nay còn hạn chế về điều kiện và thời gian thụ hưởng các giá trị văn hóa.
Ngày 7/1, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết số 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam. Một trong những nội dung đáng chú ý của Nghị quyết là thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, được xác định là ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương. Theo tinh thần Nghị quyết, đây sẽ là dịp để nhân dân nâng cao khả năng thụ hưởng văn hóa, đội ngũ văn nghệ sĩ có thêm động lực sáng tạo, đồng thời thúc đẩy việc xây dựng, thực hành lối sống văn hóa, văn minh trong toàn xã hội.
Nghị quyết 80-NQ/TW khẳng định quan điểm xuyên suốt của Đảng: phát triển văn hóa và con người là nền tảng, động lực, trụ cột và hệ điều tiết cho phát triển bền vững đất nước. Văn hóa phải đi trước, soi đường, thấm sâu vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, từ khâu hoạch định chính sách đến tổ chức thực hiện, từ không gian đời sống thực đến môi trường số. Trong bối cảnh đó, việc dành riêng một ngày để tôn vinh và thực hành văn hóa được xem là bước đi cụ thể nhằm hiện thực hóa định hướng lớn này.
Ngay sau khi Nghị quyết được ban hành, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức thăm dò, lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về chủ trương chọn ngày 24/11 là “Ngày Văn hóa Việt Nam”. Kết quả cho thấy sự đồng thuận rất cao từ cơ sở. Theo ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hơn 95% trong tổng số khoảng 85.000 người được hỏi bày tỏ sự ủng hộ mạnh mẽ đối với việc bổ sung ngày nghỉ lễ mới này. Số ít còn lại cũng đều đồng tình với chủ trương, cho thấy sự thống nhất cao trong đội ngũ người lao động.
Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, dù chưa có kế hoạch cụ thể cho từng hoạt động trong “Ngày Văn hóa Việt Nam”, nhưng chắc chắn tổ chức Công đoàn sẽ coi đây là cơ hội quan trọng để đẩy mạnh các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Đây là nhóm đối tượng đang thiếu nhiều điều kiện tiếp cận các giá trị văn hóa tinh thần, trong đó thời gian là một trong những rào cản lớn.
Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ngày 24/11 có thể trở thành dịp để tổ chức các sân chơi văn hóa, thể thao phù hợp với người lao động; tạo điều kiện đưa công nhân, viên chức, người lao động tham quan các di tích lịch sử, văn hóa tại địa phương; hoặc đơn giản là dành thời gian cho gia đình, cùng chia sẻ và tôn vinh những giá trị của văn hóa gia đình Việt Nam - nền tảng quan trọng của xã hội.
Hiện nay, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động đang có 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương trong một năm. Cụ thể gồm: Tết Dương lịch 1 ngày; Tết Âm lịch 5 ngày; Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày; Ngày Chiến thắng 30/4 1 ngày; Ngày Quốc tế Lao động 1/5 1 ngày; Quốc khánh 2 ngày. Trường hợp các ngày nghỉ này trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, và hằng năm Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể lịch nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế.
Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ theo quy định chung, họ còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình, tất cả đều được hưởng nguyên lương.
Như vậy, nếu ngày 24/11 chính thức được thực hiện là “Ngày Văn hóa Việt Nam” với chế độ nghỉ lễ hưởng nguyên lương, người lao động cả nước sẽ có thêm một ngày nghỉ lễ mới, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm lên 12 ngày. Đây không chỉ là sự điều chỉnh về mặt thời gian nghỉ ngơi, mà còn mang ý nghĩa xã hội sâu sắc, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đời sống văn hóa, tinh thần của người lao động trong tiến trình phát triển bền vững đất nước.
