Luật Việc làm - Tin tức về Luật Việc làm mới nhất – Tạp chí Doanh nghiệp & Kinh tế xanh

Luật Việc làm 2025 với nhiều điểm mới đáng chú ý đã điều chỉnh theo hướng linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, tối đa bằng 1% tiền lương tháng. Quy định này được kỳ vọng tạo thêm dư địa thích ứng cho thị trường lao động, đồng thời bảo đảm hài hòa quyền lợi giữa người lao động và doanh nghiệp.

Luật Việc làm 2025 với nhiều điểm mới đáng chú ý đã bổ sung nhóm người đang bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp vào diện được tư vấn, giới thiệu việc làm. Quy định này không chỉ bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động mà còn góp phần rút ngắn thời gian thất nghiệp, tăng cơ hội quay lại thị trường lao động một cách bền vững.

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Điểm đáng chú ý là việc mở rộng đối tượng tham gia bắt buộc, bổ sung nhóm lao động hợp đồng ngắn hạn và làm việc không trọn thời gian, đồng thời điều chỉnh quyền lợi và thủ tục hưởng theo hướng linh hoạt hơn. Các chuyên gia đánh giá đây là bước cập nhật cần thiết để hệ thống an sinh theo kịp biến động của thị trường lao động.

Luật Việc làm 2025 và Luật số 74/2025/QH15 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, mang theo hàng loạt thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), mở rộng đối tượng tham gia, điều chỉnh mức hưởng, bổ sung quyền lợi mới và siết trách nhiệm của người sử dụng lao động.