Ngày 27/10, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã đưa ra dự thảo phương án về kỳ nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh năm 2024 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, và doanh nghiệp.
Trước đó, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã thu thập ý kiến từ 16 bộ, cơ quan liên quan, trong đó 13 bộ, cơ quan đã tham gia đóng góp ý kiến. Về phương án nghỉ Tết Âm lịch, 13/13 ý kiến đã lựa chọn phương án nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Đối với kỳ nghỉ Lễ Quốc khánh, 13/13 ý kiến đã đồng tình với phương án nghỉ vào ngày 2/9/2024 và 3/9/2024.
Dựa trên sự tổng hợp ý kiến từ các bộ, cơ quan, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã trình Thủ tướng Chính phủ phương án kỳ nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh năm 2024 cho cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, và người lao động thuộc doanh nghiệp (không phải là công chức hoặc viên chức).
Phương án nghỉ Tết Âm lịch được đề xuất là nghỉ kéo dài 5 ngày, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết. Theo đó, kỳ nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 bắt đầu từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch và kết thúc vào hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã đề xuất hai phương án cho kỳ nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 cho công chức, viên chức, và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, và doanh nghiệp. Phương án 1 (được đa số các bộ, cơ quan ủng hộ) là nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. Công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Ngoài ra, phương án 2 (phương án thay thế) là nghỉ 5 ngày theo quy định, bao gồm 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết. Công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 15/2/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đối với dịp nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ liên tục trong 4 ngày từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024, bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Phương án này được ủng hộ vì giảm tục hành chính và không đòi hỏi bố trí ngày nghỉ bù theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động.
Với người lao động trong các doanh nghiệp, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khuyến nghị người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ Tết Âm lịch theo quy định của công chức và viên chức. Trong trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Âm lịch hoặc nghỉ Lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động cần bố trí ngày nghỉ bù theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động vào ngày làm việc tiếp theo. Thông báo về lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động phải được thực hiện ít nhất 30 ngày trước nghỉ.
