Chính phủ đã thống nhất phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thời gian nghỉ liên tục 9 ngày đối với cán bộ, công chức, viên chức, trên cơ sở đề xuất của Bộ Nội vụ. Quyết định này không chỉ đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi, sum họp của người lao động sau một năm làm việc mà còn được kỳ vọng tạo lực đẩy cho các hoạt động kinh tế, dịch vụ ngay từ đầu năm mới.
Theo phương án được chấp thuận, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 bắt đầu từ thứ Bảy, ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) và kết thúc vào Chủ nhật, ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Tổng thời gian nghỉ là 9 ngày liên tiếp, bao gồm 5 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ hằng tuần. Việc sắp xếp liền mạch này giúp người lao động có quỹ thời gian tương đối dài để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và chuẩn bị tâm thế cho năm làm việc mới.
Lịch nghỉ Tết kéo dài được đánh giá là phù hợp trong bối cảnh nhu cầu di chuyển, du lịch và tiêu dùng dịp Tết ngày càng tăng. Với khoảng thời gian linh hoạt hơn, người dân có thể chủ động lên kế hoạch về quê, thăm thân, du xuân hoặc tham gia các hoạt động văn hóa, lễ hội đầu năm, qua đó góp phần kích cầu các lĩnh vực dịch vụ, vận tải, lưu trú và bán lẻ.
Đối với khu vực doanh nghiệp, Nhà nước không áp đặt lịch nghỉ cứng mà trao quyền chủ động cho người sử dụng lao động, căn cứ vào điều kiện sản xuất, kinh doanh và đặc thù ngành nghề. Bộ Nội vụ đưa ra các phương án tham khảo để doanh nghiệp lựa chọn, như nghỉ một ngày cuối năm và bốn ngày đầu năm; hai ngày cuối năm và ba ngày đầu năm; hoặc ba ngày cuối năm và hai ngày đầu năm. Dù lựa chọn phương án nào, doanh nghiệp vẫn phải tuân thủ quy định thông báo lịch nghỉ Tết cho người lao động trước ít nhất 30 ngày nhằm bảo đảm quyền lợi và tạo điều kiện cho việc sắp xếp công việc, sinh hoạt cá nhân.
Trong trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, người lao động sẽ được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo đúng quy định. Bộ Nội vụ đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước áp dụng lịch nghỉ tương đồng với khu vực công, hoặc xây dựng phương án có lợi hơn cho người lao động trên cơ sở thỏa thuận, hài hòa với yêu cầu sản xuất.
Nhiều chuyên gia cho rằng, kỳ nghỉ 9 ngày liên tiếp mang lại tác động tích cực cả về mặt xã hội lẫn kinh tế. Về phía người lao động, thời gian nghỉ dài giúp cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần, giảm áp lực sau một năm làm việc cường độ cao, từ đó nâng cao hiệu quả khi quay trở lại công việc. Ở góc độ vĩ mô, nhu cầu chi tiêu, mua sắm, du lịch và sử dụng dịch vụ trong dịp Tết được dự báo tăng mạnh, tạo động lực cho thị trường nội địa và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế những tháng đầu năm.
Để tránh ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng kế hoạch từ sớm. Các giải pháp được triển khai bao gồm bố trí ca kíp linh hoạt, tổ chức làm bù trước kỳ nghỉ hoặc tăng ca sau Tết, duy trì lực lượng trực tại các khâu trọng yếu. Một số đơn vị đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, tự động hóa và chuyển đổi số trong quản lý, vận hành dây chuyền nhằm bảo đảm đơn hàng không bị gián đoạn.
Ở góc độ hạ tầng và giao thông, việc công bố lịch nghỉ sớm và kéo dài giúp người dân chủ động phân bổ thời gian di chuyển, hạn chế tình trạng dồn ứ vào một vài ngày cao điểm. Điều này được kỳ vọng sẽ góp phần giảm áp lực giao thông tại các đô thị lớn và trên các tuyến đường huyết mạch, nâng cao an toàn đi lại trong dịp Tết.
Với sự phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước và cộng đồng doanh nghiệp, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 kéo dài 9 ngày được kỳ vọng vừa bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động, vừa tạo nền tảng thuận lợi cho các hoạt động kinh tế - xã hội khởi sắc ngay từ những ngày đầu năm mới.
