Mới đây, PC Ninh Bình (Công ty thành viên của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc - EVNNPC) đã tổ chức ký cam kết thi đua thực thi Văn hóa doanh nghiệp năm 2023 giữa Lãnh đạo Công ty với Chủ tịch Công đoàn Công ty và Trưởng các đơn vị trực thuộc với 9 nội dung cụ thể như: Luôn nêu cao tinh thần tiên phong, gương mẫu, chủ động đi đầu trong thực hiện chương trình “Hành trình văn hóa EVNNPC” bằng những hành động cụ thể, thiết thực, có tinh thần trách nhiệm cao để không ngừng tạo dựng, nâng cao lòng tin của tập thể CBCNV; Đảm bảo thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo để đưa công tác VHDN của đơn vị thực sự là nền tảng hữu hiệu trong quản trị doanh nghiệp, tạo động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và hiệu quả công việc, nâng cao điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần của CBCNV tại đơn vị; Thực thi hiệu quả các hoạt động VHDN bằng tinh thần One NPC để nâng cao sự gắn kết giữa Lãnh đạo với đội ngũ CBCNV với mục tiêu vì sự phát triển bền vững của Công ty; Đảm bảo các CBCNV của đơn vị thực hiện đúng quy trình, quy định về An toàn vệ sinh lao động và duy trì hiệu quả công tác 5S tại đơn vị; Chỉ đạo thực hiện tốt công tác truyền thông về VHDN đối với người lao động trong đơn vị với hệ thống tin bài phong phú, tạo sức ảnh hưởng bằng chất lượng truyền cảm hứng tốt hơn, hướng CBCNV đến các giá trị cốt lõi, văn hóa kinh doanh và sự hài lòng của khách hàng với tinh thần mỗi CBCNV là một cán bộ truyền thông tích cực, công tác...
Với những nội dung cam kết, lãnh đạo Công ty mong muốn người đứng đầu các đơn vị nâng cao hơn nữa tinh thần tiên phong, gương mẫu cũng như ý thức, trách nhiệm trong chỉ đạo, điều hành và thực thi nhiệm vụ; tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết tạo nên sức mạnh tập thể để tổ chức triển khai thực thi tốt các nội dung VHDN, thực hiện phong cách lãnh đạo EVNNPC “Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động - Hiệu quả”. Để công tác thực thi VHDN được lan tỏa và xuyên suốt, Giám đốc Công ty chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tổ chức ký cam kết thi đua thực thi VHDN giữa Cán bộ quản lý, công nhân, viên chức lao động với Thủ trưởng đơn vị, đảm bảo 100% người lao động nghiêm túc thực thi có chất lượng và hiệu quả xuyên suốt các nội dung tài liệu VHDN của EVN, bộ Quy tắc ứng xử EVN; từ đó làm cho VHDN thực sự đi vào cuộc sống, gắn liền với mọi hoạt động SXKD của Công ty, xây dựng một môi trường làm việc văn minh, thân thiện, hiệu quả.
Trong những năm qua, PC Ninh Bình đã không ngừng đẩy mạnh các hoạt động thực thi VHDN, tăng cường gắn kết cán bộ công nhân viên với phương châm nêu cao tinh thần tiên phong, gương mẫu, chủ động đi đầu. Năm 2023, để tiếp tục xây dựng VHDN và thực hiện chủ đề năm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam là “Thực hành tiết kiệm chống lãng phí” với chỉ đạo, lãnh đạo sát sao của Ban lãnh đạo cùng với sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Ban Nữ công ... Công ty Điện lực Ninh Bình quyết tâm thực thi có hiệu quả VHDN, gắn VHDN đồng hành cùng với mọi hoạt động SXKD của Công ty và góp phần vào xây dựng văn hóa của EVNNPC ngày càng phát triển bền vững./.
