TP.HCM đã thực hiện 462 cuộc thanh tra, 823 cuộc kiểm tra, 2.437 cuộc giám sát hoạt động công vụ và ban hành 762 kết luận. Các cuộc còn lại không ban hành kết luận mà chỉ ban hành báo cáo kết quả kiểm tra, văn bản chỉ đạo, chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế, thiếu sót được phát hiện qua hoạt động kiểm tra, giám sát.
Qua thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ, TP.HCM phát hiện những vi phạm chủ yếu như thời gian tham mưu xử lý hồ sơ chưa đảm bảo theo quy định, chưa làm tốt công tác tham mưu, đề xuất trong thực hiện pháp luật về tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, hạn chế, thiếu sót trong công tác quản lý đất đai, trật tự xây dựng, trật tự đô thị, vệ sinh môi trường, quản lý thu, chi tài chính, ngân sách, cải cách hành chính, và một số cá nhân chưa chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc của cơ quan đơn vị.
Theo báo cáo, các vi phạm về kinh tế được phát hiện qua hoạt động thanh tra, kiểm tra công vụ với số tiền 97,9 tỷ đồng và 1.598,9 m2 đất; kiến nghị thu hồi gần 61 tỷ đồng và 1.598,9 m2 đất; kiến nghị xử lý khác về kinh tế 37 tỷ đồng; kiến nghị xử lý hành chính 152 tổ chức và 899 cá nhân (trong đó có 688 cá nhân né tránh, thiếu trách nhiệm, không thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao); kiến nghị chuyển cơ quan điều tra 6 vụ.
Ngoài ra, kết quả thực hiện kết luận thanh tra, kiểm tra, giám sát công vụ đã thu hồi về ngân sách nhà nước hơn 55 tỷ đồng; đã xử lý hành chính 104 tổ chức và 875 cá nhân; đã chuyển cơ quan điều tra 6 vụ trong đó có 2 vụ đã khởi tố. Cũng theo báo cáo này cho thấy, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động thực thi công vụ của các cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Thành phố vẫn còn một số hạn chế.
Cụ thể, vẫn còn xảy ra vi phạm liên quan đến quá trình thực hiện nhiệm vụ về tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng; trong công tác quản lý Nhà nước về lĩnh vực đất đai, trật tự xây dựng, trật tự đô thị, môi trường, thu, chi tài chính, ngân sách, cải cách hành chính.
Một số cán bộ, công chức, viên chức chưa chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; chất lượng tham mưu xử lý công việc chưa cao, chưa đảm bảo thời gian theo quy định; một số cơ quan, đơn vị chưa chủ động trong công tác kiểm tra công vụ nội bộ hoặc có kiểm tra công vụ nội bộ nhưng công tác này thể hiện chưa hiệu quả, chưa phát hiện kịp thời tồn tại, thiếu sót của đơn vị mình.
Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế do thủ trưởng một số cơ quan, đơn vị thiếu quyết liệt trong chỉ đạo thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý; chưa có sự đồng bộ, hiệu quả trong triển khai thực hiện Điều 74 và Điều 75 của Luật Cán bộ, công chức.
UBND TP.HCM khẳng định thời gian qua đã thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng trong việc chấn chỉnh tình trạng né tránh, đùn đẩy, không thực hiện đúng, đủ chức trách trong thực thi công vụ.
Trong thời gian tới, TPHCM tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức; quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; quy định về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính Nhà nước.
UBND TP.HCM nhấn mạnh sẽ tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong thực thi công vụ.
