Thành phố Hà Nội đề ra mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 6,5% trở lên và xây dựng bộ máy tinh gọn hiệu quả

Nghị quyết của HĐND thành phố yêu cầu, quán triệt sâu sắc tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm trong nhận thức và hành động về “Kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam”; nhận thức đầy đủ, đúng đắn và sâu sắc về vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, tiềm năng đặc thù, lợi thế vượt trội của Hà Nội trong sự nghiệp đổi mới; tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để đưa Thủ đô Hà Nội phát triển mạnh mẽ, toàn diện, xứng đáng với vai trò, vị thế Thủ đô của một đất nước đang bước vào kỷ nguyên mới.

Chuẩn bị các cơ chế, chính sách phát triển tăng tốc, đột phá cho giai đoạn phát triển 2026-2030 và năm 2025; xây dựng các kế hoạch phát triển KTXH, đầu tư công và các chương trình, kế hoạch phát triển ngành, lĩnh vực 5 năm 2026-2030 gắn với “tầm nhìn mới - tư duy mới toàn cầu, tư duy Thủ đô và hành động Hà Nội”.

Hà Nội cũng quyết tâm tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính; sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; kỷ luật, kỷ cương, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; triển khai mạnh mẽ, đồng bộ các giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Cùng với đó phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, thực hiện 3 chuyển đổi (chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi năng lượng); tiếp tục xây dựng hạ tầng đồng bộ, hiện đại, có tính kết nối cao; đầu tư hạ tầng số, tạo nền tảng phát triển chính quyền số, kinh tế số, xã hội số, đô thị thông minh.

HĐND thành phố Hà Nội thông qua 25 chỉ tiêu chủ yếu phát triển kinh tế - xã hội. Trong đó: GRDP tăng từ 6,5% trở lên; GRDP/người từ 172,4 triệu đồng trở lên; Vốn đầu tư thực hiện tăng từ 10,5% trở lên; Kim ngạch xuất khẩu tăng từ 5% trở lên; Kiểm soát chỉ số giá dưới 4,5%; đến cuối năm 2025 không còn hộ nghèo…

Các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cũng đã được đề ra, trong đó đổi mới quản trị chính quyền địa phương gắn với chuyển đổi số; xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức.

Tại kỳ họp, HĐND TP. Hà Nội cũng thông qua tổng biên chế viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập là 117.555 chỉ tiêu, trong đó có 117.275 chỉ tiêu phân bổ và 280 chỉ tiêu dự phòng. Ngoài ra, Thành phố phân bổ 22.838 chỉ tiêu hợp đồng lao động tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm 11.918 chỉ tiêu hợp đồng hỗ trợ và phục vụ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP (trong đó 1.440 chỉ tiêu cho khối hành chính và 10.478 chỉ tiêu cho khối sự nghiệp công lập), 2.807 chỉ tiêu hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc nhóm lĩnh vực y tế và giáo dục, cùng 8.113 chỉ tiêu hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng tại các trường mầm non.

Theo Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Cảnh, khi tham mưu xây dựng dự thảo Nghị quyết, Sở đã thống nhất với UBND Thành phố về việc không bổ sung biên chế trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Các điều chỉnh biên chế sẽ căn cứ vào vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị mới sau khi tái cơ cấu và được trình HĐND Thành phố phê duyệt.

Kế hoạch biên chế năm 2025 của Hà Nội không chỉ đảm bảo việc sử dụng hợp lý nguồn nhân lực mà còn hướng đến tăng cường hiệu quả hoạt động, phù hợp với yêu cầu phát triển của Thành phố. Cùng với việc sắp xếp lại bộ máy, Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và cải cách hành chính để tối ưu hóa nguồn lực, phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp./.