Phiên GDVL được tổ chức nhằm đẩy mạnh hoạt động truyền thông về công tác giới thiệu, tư vấn việc làm; tạo điều kiện cho người lao động trên địa bàn quận và các khu vực lân cận trực tiếp tham gia vào hoạt động tuyển dụng, tuyển sinh với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề để tìm được việc làm phù hợp, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của bản thân, từ đó tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.
Thông qua hoạt động của Phiên GDVL, các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị cũng nắm bắt được nhu cầu, nguyện vọng, thông tin về cung - cầu lao động của người lao động, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề để có các giải pháp bền vững nhằm thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.
Thông tin tại Phiên GDVL, Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình Phạm Thị Diễm cho biết, nhằm tạo điều kiện để người lao động trên địa bàn được tư vấn, giới thiệu tuyển dụng lao động ngay tại địa phương, từ năm 2022 đến nay, UBND quận đã phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội tổ chức các phiên GDVL, qua đó đã thu hút được số lượng người lao động có nhu cầu tìm hiểu thị trường lao động quan tâm, tham gia.
“Với mong muốn cùng đồng hành chia sẻ với các khó khăn của doanh nghiệp và người lao động, việc tổ chức các phiên GDVL, hội nghị tư vấn hướng nghiệp nhằm kết nối tạo việc làm cho người lao động, ổn định thị trường lao động là giải pháp cần thiết, quan trọng” - Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình nhấn mạnh.
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tham gia Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2024 có 31 đơn vị, doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động 2.140 chỉ tiêu (trong đó có 2.040 chỉ tiêu tuyển dụng, xuất khẩu lao động và 100 chỉ tiêu tuyển sinh). Cơ hội việc làm tập trung chủ yếu vào nhóm tuổi 18 - 25 với 946 chỉ tiêu, sau đó là nhóm 26 - 35 tuổi với 671 chỉ tiêu. Thấp nhất là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 trở lên với 423 chỉ tiêu.
Đặc biệt, tại Phiên GDVL lưu động quận Ba Đình năm 2024 còn có sự tham gia của một số doanh nghiệp, nhãn hàng có uy tín như: Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel, Hệ thống siêu thị Tops Market, Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội, Công ty Cổ phần Tầm nhìn Quốc tế Aladdin, CP dịch vụ giải trí Hà Nội – Công viên nước Hồ Tây… tuyển dụng các vị trí: Trưởng, phó của các phòng, ban; bếp - phụ bếp, nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, bán hàng - thu ngân, nhân viên kỹ thuật…
Trong khuôn khổ Phiên GDVL, các đơn vị, doanh nghiệp đã tư vấn việc làm, tạo điều kiện cho người lao động trên địa bàn quận Ba Đình và các khu vực lân cận trực tiếp tham gia vào các hoạt động tuyển dụng, tuyển sinh với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề để tìm được việc làm phù hợp đáp ứng với yêu cầu, nguyện vọng của bản thân tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.
Cùng đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp với Học viện Quản lý giáo dục tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho đông đảo học sinh, sinh viên trên địa bàn quận; qua đó giúp các em biết được xu hướng ngành nghề mà xã hội đang cần, lựa chọn các ngành nghề để có kế hoạch học tập, rèn luyện kỹ năng, bổ sung kiến thức phù hợp.
Tham gia Phiên giao dịch việc làm Quận Ba Đình năm 2024, bà Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty CP dịch vụ giải trí Hà Nội – Công viên nước Hồ Tây hồ hởi chia sẻ với Phóng viên Doanh nghiệp Kinh tế xanh: Hàng năm công ty giải quyết việc làm cho từ 200 đến 300 người đang trong độ tuổi lao động. Cũng như các doanh nghiệp khác, Công ty luôn mong muốn có được nguồn nhân lực ổn định, đảm bảo về chất lượng và số lượng để phát triển kinh doanh.
“Chúng tôi luôn chú trọng đến các giải pháp ổn định và nâng cao chất lượng nhân sự tại Công viên Hồ Tây như: Chú trọng công tác tuyển dụng; Chú trọng đến chiến lược phát triển, đào tạo nguồn nhân lực; Chú trọng đến cơ chế, chính sách, chế độ cho NLĐ; Bồi dưỡng, trọng dụng nhân tài nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt; Chú trọng, nâng cao vài trò của CBNV nòng cốt trong việc đào tạo nhân sự mới...” bà Hồng nhấn mạnh.
Thông qua Phiên giao dịch việc làm Ba Đình 2024, cầu nối cần thiết để doanh nghiệp tôi có thể tuyển dụng được lao động phù hợp, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển sản xuất kinh doanh của đơn vị, phát triển kinh tế - xã hội của Quận Ba Đình nói riêng và Thành phố Hà Nội nói chung trong năm 2024 và những năm tiếp theo./.
