Linh hoạt tổ chức các phiên giao dịch, bùng nổ nhu cầu tuyển dụng
Điểm sáng nổi bật trong tháng 5/2026 là sự linh hoạt và đa dạng hóa các mô hình kết nối cung - cầu lao động. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đã tổ chức thành công 10 phiên giao dịch việc làm, bao gồm 6 phiên trực tiếp, 2 phiên trực tuyến và 2 Ngày hội việc làm chuyên đề.
Đặc biệt, các ngày hội việc làm mang tính thời sự như “Tư vấn hướng nghiệp, công nghệ số phường Hồng Bàng năm 2026” và Ngày hội chuyên đề “Công nghiệp thông minh - Logistics số - Chuỗi cung ứng xanh” tại Trung tâm đã thu hút sự quan tâm lớn của cộng đồng.
Theo số liệu thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng cho thấy, các chỉ số thu được từ chuỗi hoạt động này vô cùng ấn tượng khi thu hút 107 lượt doanh nghiệp tham gia, đồng hành.
Qua đó, mở rộng cơ hội việc làm cho 30.490 lao động. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động nữ chiếm tỷ lệ lớn với 16.540 người (đạt 51,4% tổng vị trí tuyển dụng).
Nhu cầu tuyển dụng không yêu cầu trình độ vẫn chiếm đại đa số với 27.125 người. Ở phân khúc lao động chất lượng cao và có tay nghề, các doanh nghiệp cần tuyển 1.157 người trình độ Đại học, 816 người trình độ Cao đẳng và 1.392 người trình độ Trung cấp, sơ cấp.
Bên cạnh đó, công tác tư vấn và giới thiệu việc làm hằng ngày cũng được duy trì hiệu quả. Kết quả, Trung tâm đã thực hiện tư vấn cho 15.872 lượt người và trực tiếp giới thiệu việc làm thành công cho 3.715 lao động có nhu cầu.
Đẩy mạnh chuyển đổi số và khai thác nền tảng trực tuyến
Thực hiện định hướng chuyển đổi số của thành phố, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đã vận hành hiệu quả Website https://www.vieclamhaiphong.net cùng hệ sinh thái mạng xã hội phổ biến hiện nay như Fanpage, Tiktok, Zalo, Facebook.
Trong tháng 5, hệ thống đã ghi nhận 150 doanh nghiệp tạo tài khoản mới, đăng tải 598 vị trí việc làm tương ứng với 1.109 việc làm trống từ 297 doanh nghiệp, thu hút 314 ứng viên đăng ký tìm việc trực tuyến. Tổng cộng đã có 160 thông tin tuyển dụng và 74 tin bài truyền thông được lan tỏa, cung ứng thông tin thị trường lao động kịp thời đến 5.463 lượt người lao động.
Không chỉ tập trung vào thị trường lao động đại chúng, Trung tâm còn khẳng định giá trị nhân văn sâu sắc thông qua công tác phối hợp hỗ trợ các đối tượng yếu thế, đặc thù. Có thể kể đến như, phối hợp với Trung tâm Cai nghiện ma túy số 1 Hải Phòng tư vấn giới thiệu việc làm cho 150 người cai nghiện ma túy tái hòa nhập cộng đồng.
Đồng hành cùng Trại tạm giam số 1 Công an thành phố tổ chức Hội nghị phổ biến, giáo dục tái hòa nhập cộng đồng cho hơn 100 người chấp hành xong án phạt tù.
Đặc biệt, ngày 18/5/2026, Trung tâm đã chính thức ký kết Quy chế phối hợp với Cơ sở cai nghiện ma túy số 2 nhằm chuẩn hóa việc tư vấn, định hướng nghề nghiệp và tạo sinh kế bền vững cho người cai nghiện tái hòa nhập.
Đảm bảo chính sách an sinh, hướng tới mở rộng mạng lưới cung - cầu
Song song với nhiệm vụ kết nối, công tác thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được Trung tâm triển khai chuyên nghiệp, nhanh chóng và đúng quy định.
Trong tháng 5, Trung tâm đã tiếp nhận 2.493 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp và tham mưu ban hành 2.057 quyết định hưởng trợ cấp, hỗ trợ kịp thời với số tiền chi trả đạt 66,97 tỷ đồng. Các thủ tục hành chính liên quan đều được xử lý gọn gàng, không xảy ra tình trạng chậm muộn.
Công tác đào tạo, nâng cao tay nghề và huấn luyện an toàn lao động tiếp tục là bệ phóng giúp người lao động chuyển đổi nghề nghiệp vững vàng. Trung tâm đã tư vấn học nghề cho 2.558 lượt lao động, trình Sở Nội vụ ban hành 42 quyết định học nghề (với các lớp Kỹ thuật chế biến món ăn, tiếng Trung, Kế toán, Lái xe ô tô...). Ngoài ra, đơn vị đã ký hợp đồng huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho 8 doanh nghiệp, cấp thẻ an toàn lao động cho 536 học viên.
Mặc dù vẫn đối mặt với một số khó khăn khách quan như hệ thống phần mềm BHTN trên Cổng Dịch vụ công quốc gia chưa thực sự ổn định hay chi phí vận hành phương tiện đào tạo lái xe gia tăng, tập thể cán bộ Trung tâm quyết tâm hoàn thành xuất sắc các mục tiêu trọng điểm trong tháng 6/2026.
Theo kế hoạch, Trung tâm sẽ bám sát chỉ đạo sát sao của Cục Việc làm và Sở Nội vụ để tổ chức chuỗi 13 phiên giao dịch việc làm (8 phiên trực tiếp, 4 phiên trực tuyến).
Điểm nhấn lớn nhất sẽ là Ngày hội việc làm “Job Fair VMU 2026” phối hợp tổ chức tại Trường Đại học Hàng Hải Việt Nam, hứa hẹn mở ra không gian kết nối chất lượng cao cho nguồn nhân lực trẻ của thành phố Cảng.
