Chiều 13/10, Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) tổ chức lễ kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam, kết hợp tôn vinh và trao danh hiệu Doanh nghiệp, Doanh nhân TP.HCM tiêu biểu năm 2026, với chủ đề “Đổi mới sáng tạo – Phát triển bền vững”. Năm nay, 100 doanh nghiệp và 96 doanh nhân được UBND TP.HCM công nhận danh hiệu Doanh nghiệp, Doanh nhân TP.HCM tiêu biểu theo Quyết định số 6706/QĐ-UBND ngày 9/10/2026. Kết quả bình chọn không chỉ ghi nhận những thành quả trong hoạt động sản xuất, kinh doanh mà còn phản ánh yêu cầu ngày càng cao đối với quản trị doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo và trách nhiệm với môi trường, xã hội.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Công Vinh, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM, đánh giá cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân luôn giữ vai trò tiên phong trong quá trình phát triển của thành phố, trực tiếp tạo ra của cải, việc làm và nguồn lực cho nền kinh tế, đồng thời đồng hành cùng chính quyền giải quyết những vấn đề đặt ra trong quá trình phát triển đô thị.
“Trên mỗi chặng đường phát triển của TPHCM, cộng đồng doanh nghiệp (DN), doanh nhân thành phố luôn hiện diện ở vị trí tiên phong, trực tiếp tạo ra của cải, việc làm, nguồn lực cho nền kinh tế và đồng hành cùng chính quyền giải quyết những bài toán lớn của quá trình phát triển đô thị”, ông Vinh nhấn mạnh.
Theo Phó Chủ tịch UBND TP.HCM, những đóng góp của doanh nghiệp được thể hiện qua các chỉ tiêu về vốn, doanh thu, ngân sách, việc làm, cũng như tinh thần vượt khó, năng lực thích ứng và khát vọng phát triển.
Trong 9 tháng đầu năm 2026, TP.HCM có 42.423 doanh nghiệp thành lập mới, với tổng vốn đăng ký hơn 329.000 tỷ đồng. Thành phố thu hút hơn 17,8 tỷ USD vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), gấp 4,2 lần so với cùng kỳ; trong đó, các dự án thuộc lĩnh vực khoa học – công nghệ thu hút khoảng 1,66 tỷ USD.
Cùng kỳ, tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt hơn 676.000 tỷ đồng, bằng 84,2% dự toán và tăng 16,9% so với cùng kỳ. GRDP thành phố tăng 9,06% so với cùng kỳ năm 2025.
Đối với nhóm doanh nghiệp được vinh danh năm 2026, tổng vốn chủ sở hữu của 100 doanh nghiệp đạt 119.463 tỷ đồng. Doanh thu trong hai năm 2024, 2025 và 6 tháng đầu năm 2026 đạt 484.593 tỷ đồng, tổng lợi nhuận sau thuế đạt 40.317 tỷ đồng. Tổng số tiền nộp ngân sách trong cùng giai đoạn đạt 41.629 tỷ đồng.
Bên cạnh kết quả kinh doanh, 100 doanh nghiệp này tạo việc làm ổn định cho 69.217 lao động và đóng góp 563 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội. Những con số cho thấy vai trò của khu vực doanh nghiệp không chỉ nằm ở hoạt động tạo ra giá trị kinh tế mà còn gắn với việc làm, nguồn thu ngân sách và trách nhiệm đối với cộng đồng.
Ở diễn biên khác, ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA), cho rằng những thay đổi về thị trường, chi phí vận hành, công nghệ và tiêu chuẩn môi trường đang đặt ra yêu cầu doanh nghiệp phải điều chỉnh phương thức quản trị, đầu tư vào con người, nâng cao năng suất và tăng cường tính minh bạch.
“Chuyển đổi số cần giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả hơn, ra quyết định chính xác hơn và phục vụ khách hàng tốt hơn. Chuyển đổi xanh cần gắn với tiết kiệm tài nguyên, giảm tác động môi trường và đáp ứng yêu cầu của thị trường. Đó là những khoản đầu tư cho khả năng cạnh tranh lâu dài của doanh nghiệp”, Chủ tịch HUBA cho hay.
Theo ông Mai Hữu Tín, doanh nghiệp không thể chỉ dựa vào những phương thức từng mang lại thành công trong quá khứ để duy trì lợi thế trong bối cảnh công nghệ, trí tuệ nhân tạo và chuỗi cung ứng toàn cầu liên tục thay đổi. Chuyển đổi số cần gắn với hiệu quả vận hành, khả năng hiểu khách hàng và tốc độ ra quyết định; trong khi chuyển đổi xanh là bước chuẩn bị năng lực cạnh tranh dài hạn, thay vì chỉ nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn mới.
Từ góc độ điều hành, ông Nguyễn Công Vinh nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng phục vụ của chính quyền, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh theo hướng minh bạch, thuận lợi và có khả năng dự báo. Thành phố sẽ tập trung xử lý các điểm nghẽn về đất đai, đầu tư, xây dựng, hạ tầng và những dự án tồn đọng theo đúng thẩm quyền, quy định pháp luật; đồng thời tăng cường kết nối để doanh nghiệp có thêm cơ hội tiếp cận vốn, nhân lực chất lượng cao, công nghệ và thị trường.
Về phía doanh nghiệp, lãnh đạo thành phố đề nghị chủ động đổi mới quản trị, nâng cao năng suất, ứng dụng khoa học – công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển nguồn nhân lực. Tính minh bạch, tuân thủ pháp luật, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội cần được xem là nền tảng của phát triển bền vững. Doanh nghiệp lớn cũng cần phát huy vai trò dẫn dắt, tăng cường liên kết với doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp khởi nghiệp cùng các cơ sở nghiên cứu, đào tạo để hình thành hệ sinh thái sản xuất, kinh doanh có sức lan tỏa.
Trong định hướng hoạt động thời gian tới, HUBA xác định tiếp tục nâng cao chất lượng góp ý, phản biện chính sách; thúc đẩy liên kết giữa các doanh nghiệp; hỗ trợ nâng cao năng lực quản trị, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; đồng thời tăng cường xúc tiến thương mại và kết nối thị trường trong nước, quốc tế.
Hơn nữa, hiệu quả hoạt động của tổ chức đại diện doanh nghiệp cần được đo bằng những khó khăn được tháo gỡ, những kết nối được hình thành và cơ hội kinh doanh thực chất được tạo ra cho hội viên. Đây cũng là cơ sở để tăng cường vai trò cầu nối giữa cộng đồng doanh nghiệp với chính quyền, góp phần cải thiện môi trường kinh doanh.
