ĐHĐCĐ Gelex Electric: Lãi quý I đạt 750 tỷ đồng, đặt mục tiêu doanh thu hơn 27.000 tỷ đồng năm 2026
Tại Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2026, Gelex Electric công bố kết quả quý I với lợi nhuận trước thuế 750 tỷ đồng và thông qua kế hoạch doanh thu 27.242 tỷ đồng cho năm nay theo định hướng thận trọng; đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh đầu tư R&D, chuyển đổi số, mở rộng sản phẩm đạt chuẩn quốc tế, cũng như triển khai phương án tăng vốn, chi trả cổ tức.
VPS và DNSE chiếm gần 60% thị phần phái sinh quý I/2026
Thị trường phái sinh trong quý I/2026 tiếp tục ghi nhận cuộc đua giữa 2 doanh nghiệp dẫn dầu là chứng khoán VPS và DNSE. Tổng thị phần nắm giữ của 2 đơn vị này là gần 60%.
Chứng khoán Kafi muốn tăng gấp 3 số tài khoản trong năm 2026
Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026 của Chứng khoán Kafi, ban lãnh đạo đặt mục tiêu nâng số tài khoản từ 265.000 lên gần 800.000 trong năm 2026.
Sự bấp bênh đã trở lại với thị trường chứng khoán
Chứng khoán châu Á trở lại với tâm lý thận trọng khi hàng loạt chỉ số quay đầu giảm nhẹ. VN-Index cũng không là ngoại lệ của khu vực.
ĐHĐCĐ ACB: Mục tiêu lợi nhuận tăng 14%, chia cổ tức 20%, tăng vốn lên hơn 58.000 tỷ đồng
Năm 2026 ACB đặt mục tiêu tổng tài sản, dư nợ tín dụng và huy động đều tăng 16% so với năm 2025, lợi nhuận trước thuế tăng 14%, tương đương hơn 22.300 tỷ đồng.
ĐHĐCĐ VIB 2026: Tăng tốc chiến lược ngân hàng bán lẻ 3.0, đặt mục tiêu dẫn đầu thị trường thẻ trong 3 năm tới
Sáng ngày 8/4 tại TP.HCM, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, công bố kế hoạch lợi nhuận trước thuế 11.550 tỷ đồng, tăng vốn và chia cổ tức gần 19%, đồng thời khẳng định chiến lược tăng tốc ngân hàng bán lẻ 3.0 với mục tiêu dẫn đầu thị trường thẻ trong 3 năm tới.
Cổ đông LPBank sắp “đậm ví” với cổ tức tiền mặt 30% năm 2026
Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank – mã LPB) dự kiến trình đại hội đồng cổ đông phương án chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ 30% trong năm 2026, tương ứng gần 9.000 tỷ đồng lợi nhuận được sử dụng để chi trả. Nếu được thông qua, đây sẽ là mức cổ tức tiền mặt cao kỷ lục của ngân hàng và thuộc nhóm cao nhất toàn hệ thống.
Hiệu ứng nâng hạng giúp thị trường tăng hơn 80 điểm trong 2 phiên
Động lực từ thông tin nâng hạng và đình chiến tại vịnh Ba Tư mở ra phiên tăng điểm thứ 2 liên tiếp. Mức tăng của VN-Index cũng không kém ấn tượng nếu so sánh với nhiều chỉ số chứng khoán khu vực.
MBS phát hành thành công 10.000 trái phiếu đầu tiên trị giá 970 tỷ đồng năm 2026
CTCP Chứng khoán MB (MBS) vừa phát hành thành công lô trái phiếu đầu tiên trong năm 2026 trị giá 970 tỷ đồng, đánh dấu bước tiến trong chiến lược mở rộng hoạt động và tăng cường năng lực tài chính. Đồng thời, lô trái phiếu “3 không” này có kỳ hạn 24 tháng với lãi suất kết hợp 7,4%/năm, mở ra cơ hội mới cho MBS và hệ sinh thái MBBank trong năm 2026.
Cổ phiếu Chứng khoán khuấy động trước ngày công bố của FTSE
Thị trường vẫn chưa thoát khỏi trạng thái giao dịch ảm đạm. Tuy nhiên, những vận động giá tích cực của nhóm cổ phiếu Chứng khoán đã giúp tâm lý nhà đầu tư có những kỳ vọng tích cực về kết quả công bố của FTSE.
Đầu tư dài hạn trở thành "tiêu điểm" giữa thị trường biến động
Khi tầng lớp trung lưu gia tăng và cơ hội đầu tư ngày càng rộng mở, nhiều người Việt đã chủ động tham gia thị trường tài chính. Tuy nhiên, giữa bối cảnh kinh tế nhiều biến động, yếu tố tạo nên hiệu quả bền vững không chỉ là chọn đúng thời điểm, mà nằm ở kỷ luật và chiến lược phân bổ tài sản theo hướng dài hạn, ổn định.
SHB: Dấu ấn một định chế tư nhân trong 40 năm đổi mới
Trong khối ngân hàng tư nhân, SHB là một điển hình rõ nét về một tổ chức tích cực, chủ động bám sát và triển khai các định hướng của Đảng, Nhà nước, đóng góp vào sự phát triển của kinh tế đất nước nói chung và khu vực kinh tế Nhà nước nói riêng.
LPBank bán thành công hơn 10,16 triệu trái phiếu đợt đầu tiên năm 2026
LPbank vừa công bố kết quả đợt 1 chào bán ra công chúng năm 2026 hơn 10,16 triệu trái phiếu, tương đương gần 41% tổng khối lượng chào bán.
Thù lao lãnh đạo ngân hàng 2026: Hé lộ mức chi khủng và “luật ngầm” gắn với lợi nhuận
Đằng sau các khoản chi từ vài chục tỷ đồng đến cả trăm tỷ đồng cho lãnh đạo ngân hàng là sự dịch chuyển rõ nét sang cơ chế trả thù lao theo hiệu quả và kỷ luật tài chính.