Thực hiện tốt bảo hiểm thất nghiệp, tạo nền tảng để người lao động yên tâm gắn bó

An sinh đầy đủ giúp người lao động yên tâm làm việc

Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons vừa được vinh danh trong Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2026 do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức. Đây là năm thứ tư liên tiếp doanh nghiệp có mặt trong bảng xếp hạng. Năm nay, Coteccons được ghi nhận ở hai hạng mục gồm "Chiến lược nhân sự vì sự phát triển bền vững" và "Quản trị doanh nghiệp xuất sắc", phản ánh định hướng lấy con người làm trung tâm trong quá trình phát triển.

Theo doanh nghiệp, cùng với việc đầu tư cho đào tạo, xây dựng môi trường làm việc an toàn, Coteccons luôn thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc cho người lao động, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Đối với người lao động trong ngành xây dựng - lĩnh vực có tính chất đặc thù, thường xuyên biến động về dự án và việc làm - việc tham gia đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp có ý nghĩa quan trọng. Đây không chỉ là quyền lợi theo quy định của pháp luật mà còn là "điểm tựa" giúp người lao động có nguồn thu nhập tạm thời nếu không may mất việc, đồng thời được tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động.

Theo các chuyên gia lao động, việc doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc chính sách bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động yên tâm cống hiến vì quyền lợi luôn được bảo đảm. Khi rủi ro mất việc xảy ra, họ vẫn có nguồn hỗ trợ tài chính và cơ hội tiếp cận các dịch vụ việc làm, hạn chế áp lực về kinh tế và nhanh chóng ổn định cuộc sống.

Không chỉ thực hiện đầy đủ các chế độ an sinh, Coteccons còn chú trọng đầu tư cho nguồn nhân lực. Trong năm tài chính 2025, doanh nghiệp triển khai gần 48.000 giờ đào tạo cho đội ngũ kỹ sư, trong đó gần 2.900 giờ liên quan đến các tiêu chuẩn phát triển bền vững (ESG). Doanh nghiệp cũng xây dựng hệ thống học tập nội bộ và Trung tâm Phát triển Lãnh đạo nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ kế cận và tạo cơ hội thăng tiến cho người lao động.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn, phát triển bền vững

Song song với chính sách an sinh, Coteccons đặc biệt quan tâm đến an toàn lao động tại công trường.

Trong năm qua, doanh nghiệp đã triển khai hơn 265.000 giờ đào tạo an toàn lao động, bảo đảm 100% công nhân được cấp chứng chỉ an toàn trước khi làm việc. Chương trình khám sức khỏe nghề nghiệp được tổ chức cho gần 14.000 lao động, giúp phát hiện sớm các nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe và bảo đảm điều kiện làm việc an toàn.

Bên cạnh đó, tổng đài hỗ trợ Helpline hoạt động độc lập 24/7 được đưa vào vận hành nhằm tiếp nhận các phản ánh, kiến nghị của người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Ở góc độ quản trị, Coteccons tiếp tục hoàn thiện hệ thống theo các tiêu chuẩn hiện đại, đưa các mục tiêu phát triển bền vững vào chiến lược dài hạn. Doanh nghiệp cũng triển khai đánh giá ESG đối với hàng trăm đối tác, nhà cung cấp và nhà thầu phụ, đồng thời thực hiện các chính sách về đạo đức kinh doanh, minh bạch thông tin và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Theo ông Bolat Duisenov, Chủ tịch Hội đồng quản trị Coteccons, doanh nghiệp theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững thông qua việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, củng cố hệ thống quản trị và xây dựng môi trường làm việc minh bạch, nhân văn.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, các chế độ phúc lợi, đặc biệt là bảo hiểm thất nghiệp, không chỉ giúp người lao động yên tâm làm việc mà còn trở thành yếu tố quan trọng để doanh nghiệp giữ chân nhân sự có tay nghề. Khi quyền lợi được bảo đảm đầy đủ, người lao động có thể tập trung nâng cao năng suất, gắn bó lâu dài và đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình phát triển.

Việc kết hợp giữa đào tạo, bảo đảm an toàn lao động và thực hiện đầy đủ các chính sách bảo hiểm đã góp phần tạo nên môi trường làm việc ổn định, giúp Coteccons xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây cũng là nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững, đồng thời khẳng định vai trò của an sinh lao động trong chiến lược tăng trưởng dài hạn.