Tìm nhân tài quốc tế cho bài toán vốn
Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) sẽ trở lại Singapore và London trong tháng 10 và 11 để tìm kiếm nhân tài quốc tế, trong bối cảnh ngân hàng đẩy mạnh ba mảng chiến lược gồm ngân hàng doanh nghiệp, ngân hàng đầu tư và quản lý gia sản.
Cụ thể, Overseas Talent Roadshow 2026 sẽ diễn ra tại Singapore ngày 23 - 24/10 và London ngày 13 - 14/11, với chủ đề “Enabling Vietnam’s Next Era - Building the Platforms that Power Growth, Capital and Wealth” (Đồng hành cùng kỷ nguyên vươn mình của Việt Nam - Xây dựng nền tảng thúc đẩy tăng trưởng, dòng vốn và gia sản).
Đối tượng Techcombank hướng tới là các chuyên gia đang làm việc trong ngân hàng, định chế tài chính, quỹ đầu tư, quản lý gia sản và các tổ chức quản lý tài sản đa quốc gia. Đáng chú ý, chương trình năm nay tập trung vào ba lĩnh vực mà ngân hàng xác định là trọng tâm trong giai đoạn phát triển tiếp theo, gồm ngân hàng doanh nghiệp, ngân hàng đầu tư và quản lý gia sản.
Theo bà Nguyễn Lê Thảo Nguyên, Phó giám đốc khối quản trị nguồn nhân lực, phụ trách đối tác nhân sự Techcombank, Việt Nam đang bước vào giai đoạn đòi hỏi năng lực ngày càng chuyên sâu trong thu xếp vốn, phát triển thị trường vốn và quản lý tài sản.
“Chúng tôi mong muốn kết nối với những chuyên gia có khả năng chuyển hóa kinh nghiệm quốc tế thành các năng lực và giải pháp phù hợp với nhu cầu của thị trường Việt Nam, đồng thời tham gia xây dựng những nền tảng tài chính có ý nghĩa đối với giai đoạn phát triển tiếp theo của đất nước”, bà Thảo Nguyên cho hay.
Với ngân hàng doanh nghiệp, Techcombank đang phát triển năng lực thu xếp và phân phối vốn cho doanh nghiệp và các dự án lớn, trong đó có mô hình Khởi tạo - Phân phối (Originate-to-Distribute - O2D).
Về bản chất, đây là cách ngân hàng không chỉ dừng ở việc cung cấp vốn từ bảng cân đối của mình, mà còn đóng vai trò kết nối nhu cầu vốn của doanh nghiệp với nhiều nguồn lực khác trong và ngoài nước. Khi quy mô nhu cầu vốn của nền kinh tế ngày càng lớn, năng lực cấu trúc và phân phối vốn vì thế trở thành một phần quan trọng của thị trường.
Ở mảng ngân hàng đầu tư, Techcombank cùng Techcom Securities (TCBS) tiếp tục mở rộng các hoạt động trên thị trường vốn và đầu tư. Đây được xem là một trong những kênh có thể góp phần mở rộng nguồn vốn trung và dài hạn cho doanh nghiệp và nền kinh tế.
Trong khi đó, quản lý gia sản là mảnh ghép còn lại trong chuỗi mà Techcombank gọi là “Three Platforms - One Capital Journey: Growth - Capital - Wealth”.
Nếu ngân hàng doanh nghiệp hướng đến tạo nguồn lực cho tăng trưởng, ngân hàng đầu tư đóng vai trò đưa vốn đến các cơ hội, thì quản lý gia sản hướng tới việc quản lý, gia tăng, bảo vệ và chuyển giao thành quả tài sản qua nhiều thế hệ.
Từ Singapore đến London tìm người hiểu thị trường quốc tế
Thay vì chỉ tiếp cận ứng viên qua tuyển dụng thông thường, Techcombank lựa chọn cách gặp trực tiếp tại các trung tâm tài chính quốc tế.
Tại Singapore và London, các ứng viên sẽ có cơ hội trao đổi với tổng giám đốc và đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Techcombank về chiến lược phát triển ngân hàng, các đơn vị thành viên, triển vọng thị trường Việt Nam cũng như những vị trí mà họ có thể đảm nhiệm. Đây cũng là dịp để những chuyên gia quốc tế đang làm việc tại Techcombank chia sẻ trực tiếp về quá trình chuyển đổi môi trường làm việc, cơ hội nghề nghiệp và những vấn đề thực tế khi đưa gia đình sang Việt Nam.
Overseas Talent Roadshow 2026 diễn ra trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh cải cách thị trường tài chính theo định hướng của Chính phủ nhằm nâng cao khả năng huy động và phân bổ hiệu quả nguồn lực cho mục tiêu tăng trưởng dài hạn. Điều đó đòi hỏi không chỉ nguồn vốn, mà còn những năng lực có khả năng huy động, cấu trúc và phân bổ dòng vốn hiệu quả tới các cơ hội tăng trưởng của nền kinh tế.
Sau hơn ba thập kỷ hoạt động, Techcombank hiện phục vụ hơn 18 triệu khách hàng. Đến ngày 30/6/2026, tổng tài sản ngân hàng đạt hơn 1,27 triệu tỷ đồng, trong khi lợi nhuận trước thuế 6 tháng đầu năm đạt 18.500 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, TCBS đã phát triển thành một định chế quan trọng trên thị trường vốn; các lĩnh vực quản lý gia sản và bảo hiểm tiếp tục được mở rộng thông qua Techcom Life và Techcom Insurance. Hệ sinh thái này tạo ra phạm vi hoạt động ngày càng rộng, từ phục vụ nhu cầu vốn của doanh nghiệp đến đầu tư, quản lý tài sản và bảo vệ tài chính.
Ngoài ra, Techcombank cũng là một trong những tổ chức tài chính tiên phong thúc đẩy đổi mới trong ngành ngân hàng Việt Nam thông qua các giải pháp tài chính dựa trên công nghệ và dữ liệu, góp phần thay đổi trải nghiệm của hàng chục triệu khách hàng trong nhiều năm qua.
500 triệu USD cho số hóa, dữ liệu và nhân tài
Câu chuyện thu hút nhân tài quốc tế cũng nằm trong một chiến lược đầu tư lớn hơn của Techcombank. Trong 5 năm qua, ngân hàng cho biết đã đầu tư khoảng 500 triệu USD cho ba lĩnh vực gồm số hóa, dữ liệu và nhân tài. Trong 5 năm tới, ngân hàng dự kiến tiếp tục đầu tư khoảng 1 tỷ USD cho các trụ cột này. Trong đó, trí tuệ nhân tạo (AI) được xác định là một năng lực trọng yếu, nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, chất lượng ra quyết định và trải nghiệm khách hàng.
Điều này cho thấy cuộc cạnh tranh nhân sự của các ngân hàng hiện không còn đơn thuần xoay quanh những nghiệp vụ truyền thống. Những người có khả năng kết hợp tài chính, dữ liệu, công nghệ và hiểu biết thị trường đang trở thành một nhóm nhân lực được các tổ chức tài chính đặc biệt quan tâm.
Với các chuyên gia quốc tế, bài toán Techcombank đưa ra cũng không chỉ là một vị trí công việc. Ngân hàng cho biết tiếp tục xây dựng các chính sách hỗ trợ về nơi ở, chăm sóc sức khỏe, giáo dục và các nhu cầu của gia đình chuyên gia nước ngoài nhằm tạo điều kiện để họ có thể làm việc lâu dài tại Việt Nam.
Việc chủ động thu hút chuyên gia người Việt ở nước ngoài và nhân tài quốc tế cũng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam. Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 xác định thu hút và trọng dụng nhân tài trong và ngoài nước là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
