làm việc

Làm người như nước. Bạn cao, tôi tình nguyện thoái lui, quyết không nhấn chìm ưu điểm của bạn. Làm người như nước, bạn thấp, tôi sẽ dâng lên, quyết không để lộ khuyết điểm của bạn.

Khái niệm “làm việc tại nhà” hay “làm việc từ xa” đã quen thuộc với nhiều người từ trước đại dịch Covid-19, nhất là với giới lao động tự do hoặc dịch vụ thuê ngoài. Nhưng 2 năm qua, khái niệm này không còn là xu hướng, mà đã trở thành điều cần thiết và bắt buộc để doanh nghiệp có thể tiếp tục vận hành trong cao điểm dịch. Làn sóng làm việc tại nhà khiến các nhà đầu tư phải cân nhắc diện tích thuê văn phòng trong dài hạn.

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021 đã khống chế khung làm thêm 200 giờ mỗi năm, và nới số giờ tối đa trong tháng lên đến 40 giờ. Tuy nhiên, dựa vào nhu cầu thực tế, tại phiên họp thứ 9, chiều ngày 23/3, 100% thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội có mặt nhất trí thông qua Quy định người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ/năm.

Tại cuộc họp trực tuyến nghe các sở, ngành và địa phương báo cáo tinh hình Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Chủ tịch UBND tỉnh Bình Thuận, ông Lê Tuấn Phong quán triệt, phải hết sức nỗ lực ngay từ đầu năm, phấn đấu thực hiện tốt chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ.

Đại dịch COVID-19 đã gióng lên một hồi chuông cảnh tỉnh cho thị trường việc làm của Mỹ. Sau nhiều thập niên phụ thuộc vào các công việc dịch vụ được trả lương thấp nhưng mang lại ít quyền lợi, dịch COVID-19 đã buộc chính phủ phải quan tâm đến người lao động.

Apple mới đây đã gửi một thông điệp rất ấn tượng tới các nhân viên của mình dù tập đoàn này rất nổi tiếng với yêu cầu giữ bí mật: các nhân viên của “Táo khuyết” có thể thảo luận về tiền lương, giờ làm và điều kiện làm việc của họ với nhau.