Hiệp hội đổi tên thành Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM
Ngày 27/8, Đại hội đại biểu lần thứ I Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA), nhiệm kỳ 2026–2031 diễn ra thành công với khẩu hiệu hành động: “Đoàn kết – Đổi mới – Phát triển bền vững”.
Đại hội đã hoàn thành các nội dung theo chương trình đề ra, thông qua các văn kiện quan trọng, kiện toàn nhân sự nhiệm kỳ mới và xác định phương hướng hoạt động giai đoạn 2026–2031, đánh dấu bước chuyển sang giai đoạn phát triển mới của tổ chức đại diện cộng đồng doanh nghiệp TP.HCM.
Một trong những nội dung quan trọng được Đại hội thông qua là đổi tên Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM thành Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM. Việc đổi tên nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển mới của cộng đồng doanh nghiệp, phù hợp với quy mô, phạm vi tập hợp và vai trò đại diện ngày càng rộng lớn của tổ chức. Đồng thời, tên gọi mới hướng tới tăng cường khả năng liên kết giữa các hội, hiệp hội ngành nghề, câu lạc bộ, tổ chức thành viên và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM.
Theo định hướng này, Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM sẽ hướng tới xây dựng một tổ chức có khả năng tập hợp rộng rãi hơn, phát huy sức mạnh liên kết, nâng cao vai trò đại diện và tiếng nói chung của cộng đồng doanh nghiệp; tăng cường kết nối nguồn lực, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, hội nhập và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của TP.HCM.
Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất, Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2026–2031 đã tín nhiệm bầu ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư U&I, giữ chức Chủ tịch nhiệm kỳ 2026–2031.
Phát biểu nhận nhiệm vụ tại Đại hội, ông Mai Hữu Tín cho biết: “Nhiệm vụ của Liên đoàn Doanh nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh không chỉ là kết nối doanh nghiệp, mà còn là khơi dậy trong mỗi doanh nhân ý thức về vai trò của mình đối với tương lai của đất nước. … Điều khiến chúng ta tiếp tục làm việc không chỉ là lợi nhuận, mà là niềm vui khi nhìn thấy doanh nghiệp của mình trưởng thành, khi thấy người lao động có cuộc sống tốt hơn, khi thấy sản phẩm Việt Nam được thị trường thế giới đón nhận, khi thấy đất nước mình phát triển nhanh hơn vì những đóng góp rất nhỏ của chính doanh nghiệp mình.”
Bốn nhiệm vụ chiến lược
Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được cho biết, 7 tháng đầu năm 2026, thành phố thu ngân sách đạt gần 580.000 tỷ đồng, bằng 72% dự toán và tăng 21% so với cùng kỳ; thu hút FDI đạt 9,8 tỷ USD, tăng 44,5%. Đáng chú ý, GRDP 6 tháng đầu năm tăng 8,55%, mức cao nhất trong một thập kỷ qua.
Theo ông Nguyễn Văn Được, những kết quả đạt được có sự đóng góp bền bỉ, trách nhiệm của HUBA và cộng đồng doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề trên địa bàn.
Bước vào nhiệm kỳ 2026–2031, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được đề nghị HUBA tập trung vào bốn nhiệm vụ có tính chiến lược.
Một là, chuyển tâm thế từ “phản ánh chính sách” sang “cùng đồng hành kiến tạo và thực thi chính sách”. Ông đề nghị Hiệp hội nghiên cứu thành lập một Tổ/Nhóm chuyên gia, doanh nhân và các hiệp hội ngành hàng, tham gia thực chất vào quá trình xây dựng chính sách của Thành phố; phản biện bằng dữ liệu, bằng chi phí thực tế, bằng kinh nghiệm thị trường.
Ngay trong tháng 9, Thành phố dự kiến xem xét khoảng 78 Nghị quyết để triển khai Luật Phát triển đô thị. Đây là cơ hội để cộng đồng doanh nghiệp tham gia ngay từ đầu.
Chủ tịch UBND TP.HCM mong muốn HUBA không chỉ nói “doanh nghiệp đang khó ở đâu”, mà cùng chính quyền trả lời “phải sửa gì, làm gì và làm như thế nào để doanh nghiệp phát triển nhanh hơn”. Thành phố cam kết mở rộng cơ chế tham vấn để doanh nghiệp thực sự trở thành một chủ thể tham gia kiến tạo chính sách, chứ không chỉ là thụ động chịu tác động của chính sách.
Hai là, lấy liên kết để tạo sức mạnh của Thành phố mới. "Sau hợp nhất, chúng ta đã có một không gian kinh tế rộng lớn hơn, vị thế lớn mạnh hơn. Cho nên về tư duy phải thông suốt “sự hợp nhất không chỉ là phép cộng số học thuần túy mà phải là phép nhân giá trị”, phá bỏ hẳn tư duy cục bộ địa phương, “quyền anh quyền tôi”", ông Nguyễn Văn Được phát biểu và mong Hiệp hội cùng các doanh nghiệp thành viên trong mọi suy nghĩ và hành động của mình đều phải phát huy, chia sẻ giá trị thế mạnh của nhau để tạo thành sức mạnh cho đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân.
Ba là, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh phải trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi. Theo Chủ tịch UBND TP.HCM, thị trường thế giới đang thay đổi rất nhanh. Tiêu chuẩn về phát thải, truy xuất nguồn gốc, quản trị dữ liệu, sản xuất xanh và trách nhiệm xã hội ngày càng cao.
Việc chuyển đổi xanh không chỉ để đáp ứng quy định mà còn để giảm chi phí, nâng cao chất lượng và giữ đơn hàng. Theo đó, ông kỳ vọng HUBA tổ chức thành một mạng lưới chia sẻ kinh nghiệm chuyển đổi, để doanh nghiệp đi trước hỗ trợ doanh nghiệp đi sau, doanh nghiệp lớn hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ. Khi cả cộng đồng cùng chuyển đổi sẽ tạo thành bước tiến của nền kinh tế Thành phố.
Bốn là, đồng hành xây dựng Thành phố phát triển nhanh, bền vững và nghĩa tình. Về phía chính quyền, ông Nguyễn Văn Được cho biết thành phố sẽ nghiên cứu thiết lập mô hình “một đầu mối, một quy trình, một thời hạn”, lấy sự hài lòng của doanh nghiệp làm thước đo chất lượng phục vụ.
Thành phố tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn về đất đai, quy hoạch, đầu tư, xây dựng, giải phóng mặt bằng và giải ngân đầu tư công; không để những vấn đề thuộc thẩm quyền kéo dài làm mất cơ hội đầu tư của doanh nghiệp.
Chủ tịch UBND TP.HCM nhấn mạnh, mục tiêu tăng trưởng GRDP trên 10% trong năm 2026 hay thu ngân sách trên 1 triệu tỷ đồng đều hướng đến mục tiêu cuối cùng là nâng cao chất lượng cuộc sống người dân.
Nhìn chung, bước vào nhiệm kỳ 2026–2031, việc đổi tên thành Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM cùng định hướng tăng cường liên kết được kỳ vọng tạo thêm nền tảng để cộng đồng doanh nghiệp kết nối nguồn lực, nâng cao năng lực cạnh tranh và tham gia sâu hơn vào quá trình kiến tạo chính sách, đóng góp vào mục tiêu phát triển nhanh và bền vững của TP.HCM.
