Danone Việt Nam nhận bốn giải thưởng tại HR Asia Awards 2026

Tại HR Asia Awards 2026, Danone Việt Nam được vinh danh là một trong những Nơi làm việc tốt nhất châu Á theo HR Asia, đồng thời nhận thêm ba giải thưởng gồm HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award, HR Asia Sustainable Workplace Award và HR Asia People Transformation Award.

Các giải thưởng ghi nhận những nỗ lực của doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hòa nhập và hướng đến cộng đồng. Trọng tâm được đặt vào phát triển nhân tài tại Việt Nam, tạo điều kiện để người lao động nâng cao năng lực, phát triển nghề nghiệp và đóng góp vào mục tiêu chung của tổ chức.

Bà Trần Thị Hoàng Thư, Tổng Giám đốc Danone Việt Nam, cho biết: “Tại Danone Việt Nam, chúng tôi tin rằng con người là nền tảng của tăng trưởng bền vững. Bằng việc thấu hiểu những nhu cầu ngày càng thay đổi của người tiêu dùng Việt Nam và trao quyền cho nhân tài địa phương được học hỏi, dẫn dắt và phát triển, chúng tôi đang xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh hơn và tạo ra những tác động ý nghĩa cho các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ.”

Định hướng phát triển nguồn nhân lực được triển khai song song với hoạt động trong lĩnh vực sức khỏe và dinh dưỡng. Với hơn 130 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, Danone mang chuyên môn toàn cầu đến Việt Nam, hướng tới hỗ trợ sức khỏe và sự phát triển của trẻ em, gia đình và cộng đồng.

Tại Việt Nam, doanh nghiệp đứng sau thương hiệu Aptamil KID và cho biết đang ứng dụng nền tảng nghiên cứu dinh dưỡng đầu đời trong hơn 50 năm để phát triển các giải pháp dinh dưỡng dành cho trẻ nhỏ. Bên cạnh sản phẩm, doanh nghiệp cũng cam kết đưa kiến thức khoa học dinh dưỡng và những thông tin đáng tin cậy đến gần hơn với cộng đồng, hỗ trợ phụ huynh trong quá trình chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ trong những năm đầu đời.

Đội ngũ nhân sự tại Việt Nam là một phần quan trọng trong định hướng này. Theo doanh nghiệp, nhân tài Việt Nam hiện chiếm 95% lực lượng lao động. Cùng với nguồn nhân lực tại chỗ, doanh nghiệp tập trung vào chính sách phúc lợi, cơ chế làm việc linh hoạt và phát triển những năng lực cần thiết cho tương lai.

Chuyển đổi số, văn hóa học tập và môi trường làm việc hòa nhập cũng được chú trọng trong quá trình phát triển đội ngũ. Đây là những nội dung gắn với ba giải thưởng còn lại mà doanh nghiệp nhận được tại HR Asia Awards 2026, liên quan đến đa dạng, công bằng và hòa nhập; môi trường làm việc bền vững; và chuyển đổi con người.

Bên cạnh các hoạt động liên quan đến người lao động, doanh nghiệp cũng triển khai hỗ trợ cộng đồng trong những thời điểm khó khăn. Sau đợt lũ lụt nghiêm trọng năm ngoái, trước tình trạng hạn chế tiếp cận nước sạch và thực phẩm dinh dưỡng của nhiều gia đình bị ảnh hưởng, doanh nghiệp đã nhanh chóng huy động hỗ trợ và trao tặng hơn 90.000 hộp sữa Aptamil KID UHT cho trẻ em tại các khu vực chịu tác động.

Hoạt động hỗ trợ dinh dưỡng được triển khai trong bối cảnh các gia đình gặp nhiều khó khăn do thiên tai, góp phần bổ sung nguồn dinh dưỡng cho trẻ em trong giai đoạn này.

Song, bốn giải thưởng tại HR Asia Awards 2026 là sự ghi nhận đối với những hoạt động liên quan đến phát triển nhân sự, môi trường làm việc và cộng đồng mà doanh nghiệp đang triển khai tại Việt Nam. Hơn nữa, phản ánh một phần cách doanh nghiệp đặt con người, văn hóa tổ chức và trách nhiệm với cộng đồng trong định hướng hoạt động của mình.