Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) vừa được vinh danh tại HR Asia Awards 2026 với hai hạng mục gồm "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026" và "Doanh nghiệp Dẫn đầu công nghệ 2026". Đây là giải thưởng thường niên tôn vinh các doanh nghiệp có môi trường làm việc nổi bật, chính sách nhân sự hiệu quả và chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững.
Năm 2026, HR Asia Awards lựa chọn chủ đề "People First Always - Luôn đặt con người phù hợp làm trọng tâm", tập trung vào ba tiêu chí gồm xây dựng văn hóa số, phát triển năng lực nhân sự và nâng cao khả năng thích ứng của tổ chức trước những thay đổi trong kỷ nguyên số. Đây cũng là những định hướng mà LPBank đang triển khai trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Hiện LPBank có gần 10.000 cán bộ, nhân viên trên toàn hệ thống. Theo ngân hàng, phát triển nguồn nhân lực luôn được xác định là một trong những trụ cột của chiến lược tăng trưởng dài hạn, gắn với quá trình đổi mới mô hình quản trị và chuyển đổi số.
Trong những năm qua, LPBank từng bước hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự theo hướng hiện đại thông qua việc tái cấu trúc mô hình tổ chức, chuẩn hóa hệ thống chức danh, tinh gọn quy trình vận hành và xây dựng môi trường làm việc minh bạch. Hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc cũng được chuẩn hóa theo hướng lấy năng lực và hiệu quả làm cơ sở, đồng thời chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận.
Bên cạnh đó, ngân hàng tiếp tục hoàn thiện chính sách đãi ngộ theo hướng gắn thu nhập với hiệu quả công việc, góp phần nâng cao tính minh bạch và tạo động lực cho người lao động. Cùng với đó là các chương trình chăm lo đời sống tinh thần, hoạt động gắn kết nội bộ, khuyến khích đổi mới sáng tạo và xây dựng văn hóa phản hồi trong tổ chức.
Ở hạng mục "Doanh nghiệp Dẫn đầu công nghệ 2026", LPBank được ghi nhận nhờ những bước tiến trong đầu tư hạ tầng công nghệ, đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ vào hoạt động quản trị nội bộ. Theo ngân hàng, công nghệ không chỉ hỗ trợ nâng cao hiệu quả vận hành mà còn góp phần cải thiện trải nghiệm của cán bộ, nhân viên, tạo nền tảng cho đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống.
Song song với chuyển đổi số, LPBank tiếp tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên ba trụ cột gồm văn hóa lãnh đạo, văn hóa làm việc và văn hóa cán bộ nhân viên. Hệ thống giá trị này được cụ thể hóa thông qua các chuẩn mực hành vi như minh bạch, trách nhiệm, thực thi hiệu quả, đổi mới sáng tạo, tư duy số và tinh thần nêu gương, hướng tới xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết.
Việc đồng thời được vinh danh ở hai hạng mục tại HR Asia Awards 2026 tiếp tục bổ sung vào chuỗi giải thưởng của LPBank trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và chuyển đổi số. Đây cũng là dấu mốc cho thấy định hướng đầu tư vào con người, văn hóa doanh nghiệp và công nghệ đang được ngân hàng duy trì trong chiến lược phát triển lâu dài.
