thiếu hụt lao động

Năm 2040, dự báo sẽ có khoảng 30% dân số Nhật Bản là những người trên 65 tuổi, cùng với tình trạng giảm sinh như hiện nay, ước tính Nhật Bản sẽ thiếu hụt hơn 11 triệu lao động, trong đó sự thiếu hụt lao động tại các khu vực nông thôn sẽ trầm trọng hơn các khu vực thành thị như Tokyo hay Osaka.

Dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp với số ca nhiễm mới tăng trong công nhân, người lao động thời gian dài đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh trong tình trạng thiếu lao động, cùng với việc làm tốt công tác phòng chống dịch, các doanh nghiệp đã thực hiện những giải pháp ứng phó linh hoạt, hiệu quả.

Bộ Thương mại Thái Lan đã đặt mục tiêu tăng trưởng xuất khẩu chỉ ở mức 3-4% cho năm 2022, thấp hơn một chút so với dự báo của các tổ chức tư nhân, với lý do một loạt các yếu tố rủi ro dai dẳng như đại dịch COVID-19 kéo dài, các biện pháp nghiêm ngặt hơn đối với sức khỏe cộng đồng và môi trường cũng như sự thiếu hụt lao động và chất bán dẫn.

Lạm phát toàn phần của Thái Lan dự kiến sẽ đạt mức cao nhất trong một thập niên vào năm 2022 do các yếu tố thúc đẩy chi phí bao gồm nguyên liệu nhập khẩu tăng, nhu cầu trong nước phục hồi, giá dầu tương đối cao và thiếu hụt lao động.

Tình hình dịch bệnh dần được kiểm soát, nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch cho việc khôi phục sản xuất. Tuy nhiên, với nguồn vốn cạn kiệt, thiếu nhân lực do “dư âm” của dịch bệnh để lại khiến doanh nghiệp vẫn đầy gian nan khi mở cửa lại sản xuất.