Ba mức hỗ trợ theo tính chất và yêu cầu nhiệm vụ
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 329/2026/NĐ-CP quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng, trong đó đưa ra nhiều cơ chế nhằm tăng cường nguồn nhân lực cho lĩnh vực có yêu cầu cao về chuyên môn, kỹ thuật và bảo mật. Nghị định có hiệu lực từ ngày 19/8/2026.
Theo quy định mới, lực lượng bảo vệ an ninh mạng được tổ chức gồm lực lượng chuyên trách, lực lượng thường trực và lực lượng dự bị tham gia bảo vệ an ninh mạng. Trong đó, lực lượng chuyên trách là bộ phận nòng cốt, được bố trí tại Bộ Công an và Bộ Quốc phòng.
Lực lượng này đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ quan trọng như tham mưu xây dựng chính sách, pháp luật về an ninh mạng, an ninh dữ liệu và bảo vệ dữ liệu cá nhân; thực hiện quản lý nhà nước trong các lĩnh vực liên quan; đồng thời triển khai các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và xử lý những hoạt động xâm phạm an ninh mạng.
Bên cạnh lực lượng chuyên trách, lực lượng thường trực được bố trí tại các bộ, ngành, UBND cấp tỉnh, cơ quan, tổ chức trực tiếp quản lý hệ thống thông tin quan trọng về an ninh quốc gia cũng như các cơ quan, doanh nghiệp có hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu cần được bảo vệ.
Đáng chú ý, Nghị định 329/2026/NĐ-CP quy định chính sách hỗ trợ tăng thêm hằng tháng đối với người thuộc biên chế lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng hoặc thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài. Khoản hỗ trợ này được áp dụng ngoài tiền lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định hiện hành. Cụ thể, mức hỗ trợ được chia thành ba nhóm, tùy thuộc vào tính chất công việc, trình độ chuyên môn và mức độ đóng góp của từng đối tượng.
Mức thứ nhất có giá trị tối đa bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. Chính sách này áp dụng đối với người thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng, đáp ứng yêu cầu về trình độ, chuyên môn và kết quả công việc nhưng không thuộc các nhóm nhiệm vụ có tính chất đặc biệt hơn.
Mức thứ hai được nâng lên tối đa 200% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. Nhóm này dành cho những người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ tham mưu chiến lược về bảo vệ an ninh mạng, tham gia các dự án công nghệ chiến lược hoặc đảm nhiệm công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu.
Những người trực tiếp tổ chức đào tạo, huấn luyện về bảo vệ an ninh mạng cũng thuộc nhóm này. Ngoài ra, chính sách hướng tới các nhân sự tham gia phòng, chống gián điệp mạng, khủng bố mạng, chiến tranh mạng và tội phạm mạng; xây dựng, triển khai các quy trình nghiệp vụ quan trọng có yêu cầu cao về bảo mật, kỹ thuật.
Nhóm được hưởng mức hỗ trợ cao nhất, tối đa 300% mức lương theo hệ số hiện hưởng, là những người đảm nhiệm các công việc có tính chất đặc biệt quan trọng. Trong đó có hoạt động nghiên cứu, phát triển, làm chủ ứng dụng hoặc sản phẩm công nghệ chiến lược, công nghệ mới có tác động trực tiếp tới an ninh quốc gia. Các cá nhân trực tiếp nghiên cứu, phát triển sản phẩm, giải pháp công nghệ, mô hình, đề án hoặc dự án chiến lược có giá trị đột phá đối với công tác bảo vệ an ninh mạng cũng được xem xét áp dụng mức này.
Ưu tiên nhân lực chất lượng cao, tăng cơ hội phát triển nghề nghiệp
Mức hỗ trợ 300% cũng được đặt ra đối với những nhiệm vụ có yêu cầu bảo mật đặc biệt, cường độ làm việc đặc biệt cao, phải tự chủ xử lý các tình huống khẩn cấp 24/7 hoặc có ảnh hưởng lớn tới an ninh quốc gia, trật tự và an toàn xã hội.
Như vậy, cơ chế hỗ trợ được thiết kế theo hướng phân loại rõ mức độ phức tạp và tầm quan trọng của công việc. Những vị trí càng đòi hỏi chuyên môn sâu, khả năng làm chủ công nghệ mới hoặc trực tiếp xử lý các nguy cơ lớn đối với an ninh quốc gia thì mức hỗ trợ càng cao.
Trong trường hợp người lao động đồng thời đáp ứng điều kiện của nhiều mức hỗ trợ tăng thêm hoặc nhiều chính sách có cùng tính chất, mục đích, Nghị định quy định chỉ được hưởng một mức cao nhất, trừ khi pháp luật có quy định khác.
Khoản hỗ trợ này được chi trả cùng kỳ với tiền lương. Đáng chú ý, khoản tiền nói trên không được sử dụng làm căn cứ tính đóng hoặc hưởng bảo hiểm xã hội, đồng thời được miễn thuế thu nhập cá nhân và các nghĩa vụ tài chính khác đối với Nhà nước theo quy định.
Đối với những người không thuộc biên chế nhưng được bố trí, sử dụng, giao nhiệm vụ hoặc ký hợp đồng để thực hiện công việc trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng, chế độ tiền công, thù lao và hỗ trợ được xác định dựa trên trình độ chuyên môn, tính chất nhiệm vụ, mức độ đóng góp và kết quả thực hiện công việc. Các khoản chi trả đối với nhóm này có thể bao gồm chi phí trực tiếp, hợp lý, cần thiết cùng những chế độ khác theo thỏa thuận, hợp đồng, quyết định giao nhiệm vụ hoặc quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách được bảo đảm từ ngân sách nhà nước trong phạm vi dự toán được cấp có thẩm quyền giao và các nguồn hợp pháp khác. Việc lập dự toán, phân bổ, quản lý, sử dụng, thanh toán và quyết toán kinh phí phải tuân thủ quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
Không chỉ tập trung vào chính sách thu nhập, Nghị định 329/2026/NĐ-CP còn đặt trọng tâm vào việc phát triển và giữ chân nhân lực chất lượng cao. Những người thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng và cập nhật kiến thức nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, năng lực quản lý, chỉ huy, nghiên cứu, phát triển và hợp tác quốc tế.
Việc bố trí, sử dụng nhân sự cũng được thực hiện căn cứ vào phẩm chất, năng lực, trình độ, kết quả công việc và yêu cầu xây dựng lực lượng. Theo đó, những người đáp ứng yêu cầu có thể được xem xét đưa vào các vị trí phù hợp, quy hoạch, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ, giao đề án hoặc nhiệm vụ trọng điểm, biệt phái, luân chuyển và tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp.
Đặc biệt, những cá nhân có thành tích nổi bật, năng lực vượt trội hoặc sở hữu sản phẩm, công trình, kết quả công tác có giá trị cao sẽ được ưu tiên xem xét để đưa vào diện trọng dụng. Đây cũng là nhóm có thể được giao những nhiệm vụ quan trọng, chiến lược hoặc tiếp tục áp dụng các cơ chế, chính sách phù hợp theo quy định.
Việc ban hành cơ chế đãi ngộ mới cho thấy yêu cầu xây dựng lực lượng bảo vệ an ninh mạng không chỉ nằm ở việc tổ chức bộ máy mà còn hướng tới thu hút nhân sự có chuyên môn cao, đặc biệt trong những lĩnh vực công nghệ chiến lược và các nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến an ninh quốc gia.
