Theo kế hoạch, tại ĐHĐCĐ 2026 tổ chức ngày 24/4 tới đây, ngân hàng sẽ trình cổ đông thông qua việc miễn nhiệm chức danh thành viên HĐQT đối với ông Trần Xuân Quảng và bầu bổ sung bà Nguyễn Hương Loan vào HĐQT nhiệm kỳ VII (2022–2026). Trước đó, ngày 8/4/2026, Ngân hàng Nhà nước đã có công văn chấp thuận nhân sự dự kiến bầu bổ sung HĐQT, Ban Kiểm soát của MSB theo quy định.
Bà Nguyễn Hương Loan là nhân sự dự kiến được bầu bổ sung vào HĐQT và sẽ được lấy ý kiến cổ đông tại cuộc họp thường niên ngày 24/4. Gắn bó với MSB từ năm 2009, bà có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, đặc biệt ở mảng nguồn vốn và thị trường tài chính. Trước khi được giới thiệu bầu bổ sung vào HĐQT, bà giữ chức Phó Tổng Giám đốc MSB kiêm Tổng Giám đốc Ngân hàng Định chế Tài chính.
Song song với công tác quản trị, MSB cũng kiện toàn bộ máy điều hành khi bổ nhiệm bà Nguyễn Hà Thanh giữ chức Phó Tổng Giám đốc. Với gần 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, bà từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại các tổ chức tài chính uy tín trong và ngoài nước. Tại MSB, bà giữ vai trò Giám đốc Khối Vận hành từ năm 2020. Việc bổ nhiệm này thể hiện định hướng xây dựng đội ngũ lãnh đạo có chuyên môn sâu và kinh nghiệm thực tiễn phong phú, qua đó nâng cao hiệu quả vận hành, tăng cường năng lực triển khai chiến lược và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số mạnh mẽ.
Ở chiều ngược lại, để phục vụ các mục tiêu chiến lược giai đoạn 2026–2029, ông Trần Xuân Quảng đã có đơn từ nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT theo nguyện vọng cá nhân. ĐHĐCĐ 2026 sẽ tiến hành thông qua việc miễn nhiệm chức danh này. Là một trong những lãnh đạo gắn bó với MSB từ giai đoạn đầu thành lập, ông Trần Xuân Quảng đã để lại nhiều dấu ấn trong công tác hoạch định chiến lược và quản trị ngân hàng.
Đồng thời, MSB cũng miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc đối với ông Nguyễn Phi Hùng theo nguyện vọng cá nhân nhằm bố trí công tác trọng tâm khác. Với hơn 10 năm đồng hành cùng ngân hàng, ông Nguyễn Phi Hùng đã có nhiều đóng góp quan trọng cho công tác điều hành và sự phát triển ổn định, bền vững của MSB. Theo kế hoạch, ông Trần Xuân Quảng và ông Nguyễn Phi Hùng sẽ tiếp tục đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo quan trọng khác, tiếp tục đồng hành và đóng góp cho sự phát triển của ngân hàng.
Năm 2026, MSB đặt mục tiêu lợi nhuận tăng 13%, đạt 8.000 tỷ đồng. Việc kiện toàn nhân sự cấp cao được xem là bước đi quan trọng trong lộ trình củng cố bộ máy quản trị – điều hành, phục vụ chiến lược tái cơ cấu, chuyển đổi số và phát triển bền vững trong giai đoạn tiếp theo.
Ngân hàng kỳ vọng, với đội ngũ nhân sự sau kiện toàn, MSB sẽ tiếp tục phát huy tối đa năng lực, chuyên môn và kinh nghiệm của ban lãnh đạo; qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh, gia tăng giá trị cho khách hàng, cổ đông và các bên liên quan, đồng thời hiện thực hóa hiệu quả các mục tiêu chiến lược giai đoạn 2026–2029.
