HÀ NỘI: Mở rộng cơ hội việc làm cho người cao tuổi, phát huy nguồn lực "kinh tế bạc"

Ngày 27/6, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội phối hợp với Hội Người cao tuổi thành phố Hà Nội, UBND phường Ô Chợ Dừa và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho người cao tuổi năm 2026. Chương trình thu hút đông đảo người lao động cao tuổi cùng nhiều doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và đơn vị tín dụng chính sách tham gia, mở ra nhiều cơ hội việc làm phù hợp với thể trạng, trình độ và kinh nghiệm của người cao tuổi.

Cụ thể hóa chính sách của UBND thành phố Hà Nội

Việc tổ chức Ngày hội là hoạt động triển khai đồng bộ các chủ trương lớn của Trung ương và thành phố về công tác người cao tuổi, đặc biệt là Kế hoạch số 71/KH-UBND ngày 26/2/2026 thực hiện Chương trình hành động của Thành ủy về chăm sóc, phát huy vai trò người cao tuổi và Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 10/1/2026 của UBND thành phố Hà Nội về hỗ trợ phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn năm 2026.

Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hà Nội nhấn mạnh, Việt Nam nói chung và Hà Nội nói riêng đang bước vào giai đoạn già hóa dân số với tốc độ nhanh. Điều đó đòi hỏi những chính sách chủ động nhằm thích ứng với già hóa dân số, đồng thời khai thác hiệu quả nguồn lực từ người cao tuổi.

Ông Nguyễn Tây Nam khẳng định: "Người cao tuổi không chỉ là đối tượng cần được chăm sóc, bảo vệ mà còn là nguồn lực quý giá của xã hội. Với tri thức, kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp, uy tín và bản lĩnh được tích lũy qua nhiều năm lao động, cống hiến, người cao tuổi hoàn toàn có thể tiếp tục tham gia lao động, sản xuất, kinh doanh, truyền nghề, tư vấn, đào tạo và nhiều hoạt động xã hội khác phù hợp với sức khỏe và nguyện vọng của mình."

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, trong nhiều năm qua, Hà Nội luôn dành sự quan tâm đặc biệt đối với công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người cao tuổi, đồng thời ban hành nhiều cơ chế, chính sách tạo điều kiện để người cao tuổi tiếp tục tham gia các hoạt động kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn nhiều người cao tuổi có nhu cầu làm việc nhưng gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin tuyển dụng cũng như các nguồn vốn hỗ trợ tạo việc làm.

Vì vậy, Ngày hội việc làm lần này được tổ chức nhằm tạo thêm cơ hội việc làm phù hợp, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống và phát huy nguồn nhân lực giàu kinh nghiệm của Thủ đô.

Kết nối doanh nghiệp với nguồn nhân lực giàu kinh nghiệm

Để chuẩn bị cho Ngày hội, Sở Nội vụ đã chỉ đạo 126 xã, phường trên địa bàn thành phố khảo sát cung - cầu việc làm đối với người cao tuổi, đồng thời giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội làm đầu mối kết nối việc làm, hỗ trợ tiếp cận học nghề và các chính sách an sinh.

Theo Ban tổ chức, trước Ngày hội đã khảo sát nhu cầu việc làm của 981 người lao động cao tuổi, qua đó xây dựng các hoạt động tư vấn, kết nối phù hợp với nhu cầu thực tế.

Sự kiện năm nay có sự tham gia của 26 doanh nghiệp, mang đến 497 chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó có 250 vị trí dành riêng cho người lao động cao tuổi. Các vị trí tuyển dụng tập trung vào những công việc phù hợp như nhân viên bảo vệ, an ninh, tư vấn, chăm sóc khách hàng, phụ bếp, tạp vụ, sản xuất thủ công, giúp việc theo giờ và nhiều công việc bán thời gian linh hoạt khác.

Đáng chú ý, có tới 66,8% nhu cầu tuyển dụng dành cho lao động phổ thông; nhóm mức lương từ 7-10 triệu đồng/tháng chiếm tỷ trọng lớn, phản ánh nhu cầu thực tế của doanh nghiệp đối với lực lượng lao động cao tuổi vẫn còn nhiều dư địa phát triển.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng trực tiếp, Ngày hội còn có sự tham gia của 5 cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư vấn đào tạo nghề, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng; Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội thành phố Hà Nội tư vấn các chương trình vay vốn ưu đãi nhằm tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho người cao tuổi.

Hướng tới xây dựng thị trường lao động bao trùm và phát triển "kinh tế bạc"

Theo ông Nguyễn Tây Nam, trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, Hà Nội đã đưa vào vận hành Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội, kết nối với Sàn giao dịch việc làm quốc gia, hình thành hệ sinh thái việc làm số hiện đại, minh bạch và miễn phí cho người lao động.

Đến nay, Cổng thông tin đã thu hút trên 1,2 triệu lượt truy cập, gần 15.000 tài khoản của người lao động và doanh nghiệp, tổ chức hơn 1.141 phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối thành công hàng nghìn cơ hội việc làm. Đặc biệt, hệ thống đã xây dựng chuyên mục riêng dành cho người cao tuổi, giúp nhóm lao động này thuận lợi hơn trong việc tìm kiếm việc làm và tiếp cận chính sách hỗ trợ.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hà Nội bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự phối hợp của các cấp, ngành, cộng đồng doanh nghiệp trong việc triển khai hiệu quả các chính sách lao động, việc làm và an sinh xã hội; đặc biệt là sự vào cuộc của chính quyền cơ sở trong công tác giải quyết việc làm, góp phần phát triển hiệu quả "kinh tế bạc" – một lĩnh vực được kỳ vọng sẽ trở thành động lực mới cho tăng trưởng trong bối cảnh già hóa dân số.

Có thể thấy, Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho người cao tuổi năm 2026 không chỉ mang ý nghĩa kết nối việc làm trước mắt mà còn thể hiện quyết tâm của thành phố Hà Nội trong việc hiện thực hóa các chính sách của UBND thành phố về phát triển thị trường lao động toàn diện, bảo đảm không ai bị bỏ lại phía sau. Khi người cao tuổi tiếp tục được tạo điều kiện cống hiến, kinh nghiệm và tri thức của họ sẽ trở thành nguồn lực quan trọng, góp phần phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô theo hướng bền vững, nhân văn và thích ứng với xu hướng già hóa dân số.