Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI vừa được HR Asia - tạp chí chuyên ngành nhân sự tại châu Á trao danh hiệu "Best Companies to Work for in Asia" (Nơi làm việc tốt nhất châu Á) tại lễ vinh danh diễn ra ngày 09/7/2026 tại TP.HCM. Đây là lần thứ tư doanh nghiệp nhận được giải thưởng này.
Giải thưởng được đánh giá dựa trên mô hình khảo sát TEAM (Total Engagement Assessment Model), tập trung vào ba nhóm tiêu chí gồm mức độ gắn kết của người lao động, văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả lãnh đạo.
Theo kết quả khảo sát năm 2026, tỷ lệ gắn kết của người lao động tại DOJI đạt 96%, tăng so với mức 95% của năm 2024. Các chỉ số về mong muốn tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp đạt 4,9/5 điểm; mức độ sẵn sàng cống hiến vượt kỳ vọng để hoàn thành mục tiêu chung đạt 4,94/5 điểm; trong khi chỉ số sẵn sàng giới thiệu DOJI là nơi làm việc lý tưởng đạt 4,92/5 điểm.
Đại diện DOJI cho biết doanh nghiệp kiên trì theo đuổi chiến lược phát triển nguồn nhân lực với trọng tâm là thu hút, đào tạo và giữ chân nhân tài. Theo đó, con người được xem là nền tảng tạo nên năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bên cạnh công tác tuyển dụng, DOJI chú trọng xây dựng môi trường làm việc để người lao động có cơ hội phát triển năng lực, nghề nghiệp và gắn bó lâu dài.
Chiến lược phát triển nhân sự của DOJI được triển khai trên năm trụ cột gồm văn hóa doanh nghiệp bền vững, phát triển cá nhân, lãnh đạo truyền cảm hứng, chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đây là những định hướng được doanh nghiệp áp dụng trong quá trình phát triển hơn 32 năm qua.
Theo doanh nghiệp, khoảng 46% cán bộ nhân viên hiện có thâm niên trên 5 năm. Bên cạnh lực lượng nhân sự giàu kinh nghiệm, DOJI cũng đẩy mạnh thu hút lao động trẻ nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn phát triển mới. Hiện khoảng 29% cán bộ nhân viên của doanh nghiệp ở độ tuổi dưới 30.
"Việc nhiều lần được HR Asia vinh danh là sự ghi nhận đối với những nỗ lực xây dựng môi trường làm việc và phát triển nguồn nhân lực trong thời gian qua. Trong thời gian tới, doanh nghiệp sẽ tiếp tục theo đuổi định hướng thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, đồng thời đầu tư nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự để đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới", đại diện DOJI cho hay./.
