Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang, trong dịp Tết năm nay, toàn tỉnh đã tổ chức trao 7.170 suất quà, với tổng kinh phí trên 4,8 tỷ đồng, dành cho đoàn viên công đoàn, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Nguồn lực chăm lo được huy động từ ngân sách Công đoàn các cấp, sự hỗ trợ, đồng hành của doanh nghiệp và nguồn xã hội hóa, thể hiện rõ vai trò “kết nối” của tổ chức Công đoàn giữa người lao động và cộng đồng doanh nghiệp.
Các hoạt động chăm lo Tết được triển khai đồng bộ, linh hoạt, phù hợp với từng nhóm đối tượng và điều kiện thực tế tại cơ sở. Bên cạnh việc trao quà bằng tiền mặt, nhu yếu phẩm, nhiều công đoàn cơ sở còn tổ chức các chương trình như “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn”, hỗ trợ vé xe cho công nhân về quê đón Tết; thăm hỏi đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mất việc làm hoặc có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Qua đó, không chỉ giúp người lao động vơi bớt gánh nặng chi tiêu dịp Tết mà còn tạo sự gắn kết, chia sẻ trong môi trường lao động.
Chia sẻ tại chương trình trao quà Tết cho công nhân, chị Nông Thị Phượng, Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Thương mại Thái Hoàng Hà Giang, cho biết: “Mấy năm nay kinh tế khó khăn, thu nhập của công nhân không cao, trong khi chi tiêu dịp Tết lại nhiều. Nhận được phần quà của Công đoàn, chúng tôi không chỉ được hỗ trợ về vật chất mà còn cảm thấy ấm lòng, có thêm động lực gắn bó với công việc và doanh nghiệp.”
Ở góc độ doanh nghiệp, ông Đào Văn Cảnh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cơ khí và Khoáng sản Hà Giang, cho rằng: chăm lo đời sống người lao động là giải pháp lâu dài để ổn định sản xuất. “Bên cạnh việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, công ty luôn quan tâm tổ chức các hoạt động giao lưu, nghỉ mát, thăm hỏi kịp thời những trường hợp khó khăn. Khi người lao động yên tâm gắn bó, doanh nghiệp cũng có điều kiện phát triển ổn định, bền vững hơn,” ông Cảnh chia sẻ.
Là người trực tiếp thụ hưởng các chính sách chăm lo, chị Nguyễn Thị Thành, công nhân Công ty Cổ phần Cơ khí và Khoáng sản Hà Giang, cho biết: “Sự quan tâm của Công đoàn và doanh nghiệp khiến chúng tôi cảm thấy mình được trân trọng. Điều đó giúp người lao động yên tâm làm việc, nỗ lực hơn trong sản xuất, nhất là trong bối cảnh doanh nghiệp đang hướng tới sản xuất an toàn, tiết kiệm tài nguyên.”
Không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ trước mắt, các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn còn góp phần củng cố niềm tin của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương.
Trao đổi với phóng viên, ông Triệu Tài Phong, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang, nhấn mạnh: “Chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên đán, luôn là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Với hơn 7.000 suất quà được trao trong dịp Tết Bính Ngọ 2026, chúng tôi mong muốn mỗi đoàn viên, công nhân lao động đều có một cái Tết ấm áp, đủ đầy hơn, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và tiếp tục đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.”
Theo ông Triệu Tài Phong, thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; tăng cường phối hợp với các cấp, các ngành và cộng đồng doanh nghiệp để chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Trong đó, chú trọng các giải pháp dài hạn như nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, gắn chăm lo người lao động với các tiêu chí phát triển xanh và bền vững.
Thực tiễn cho thấy, khi người lao động được quan tâm, chia sẻ kịp thời, họ sẽ yên tâm sản xuất, nâng cao năng suất và chất lượng lao động. Đây cũng chính là yếu tố quan trọng góp phần xây dựng môi trường đầu tư ổn định, lành mạnh, tạo động lực để doanh nghiệp phát triển bền vững./.
