Việt Nam hiện đang trong “thời kỳ dân số vàng” với hơn 52 triệu người đang trong độ tuổi lao động. Mặc dù vậy, trong các lĩnh vực về đổi mới sáng tạo và phát triển khoa học công nghệ thì vẫn diễn ra tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao.
Để thực hiện được Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, cần phải đẩy mạnh khai phá tiềm năng của lực lượng lao động trẻ. Đây chính là những người sẽ dẫn dắt đất nước trong con đường bước vào kỷ nguyên số, kỷ nguyên đổi mới.
Tại Diễn đàn Phát triển xung lực mới cho quốc gia được tổ chức bởi Tập đoàn FPT vào ngày 7/5, chủ đề về xây dựng nguồn nhân lực trẻ chất lượng đã được đưa ra thảo luận.
Ông Trương Gia Bình - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FPT khẳng định, nhân lực là nòng cốt cho sự phát triển quốc gia trong kỷ nguyên vươn mình. Nếu như trong lịch sử, người dân đã lan tỏa phong trào “bình dân học vụ” để biết đọc, biết viết thì trong thời điểm hiện nay, mỗi người cần phải nâng cao hiểu biết về công nghệ để bắt kịp với thế giới.
Đối với những người trẻ, việc trang bị đầy đủ kiến thức về công nghệ, nhất là những kỹ năng về trí tuệ nhân tạo (AI) là cực kỳ quan trọng. Trong xu thế hội nhập toàn cầu, các học sinh, sinh viên Việt Nam không thể đứng ngoài cuộc mà cần nhanh chóng nắm bắt cơ hội để hòa nhập.
Các chuyên gia tham dự diễn đàn đều cho rằng Việt Nam cần chú trọng vào việc đào tạo nguồn nhân lực trẻ dựa theo Nghị quyết số 57, có thể gọi là “kỹ sư 57”. Để phát huy tối đa tiềm năng của nhóm lao động này, cần đầu tư đồng bộ vào giáo dục và đào tạo.
TS. Lê Trường Tùng, Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT đánh giá, những “kỹ sư 57” sẽ là nhóm đi tiên phong trong việc dẫn dắt Việt Nam bước vào kỷ nguyên số. Họ vừa cần có kiến thức công nghệ, vừa phải giỏi kỹ năng thực tiễn để tham gia công cuộc chuyển đổi số quốc gia.
Hiện nay, Trường Đại học FPT đã triển khai một chương trình đào tạo đặc biệt, cho phép toàn bộ các sinh viên ngành công nghệ thông tin được thực hành ngay sau năm nhất, khi đã có kiến thức nền tảng để sẵn sàng thực tập sớm.
Chia sẻ tại Diễn đàn, bà Phạm Thị Ngọc Thuỷ, Giám đốc văn phòng Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV) cho rằng cần ưu tiên vào những lĩnh vực nhất định khi phát triển nguồn nhân lực trẻ.
Cũng tại sự kiện, đại diện các trường đại học đã ký kết Liên minh nhân lực chiến lược thực thi Nghị quyết 57-NQ/TW. Trong đó tập trung xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức trẻ chất lượng cao. Ngoài ra, liên minh cũng thúc đẩy các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hành chính công, lãnh đạo và quản lý nhà nước phù hợp với bối cảnh mới.
Các chuyên gia nhận định, việc hợp tác giữa các cơ sở giáo dục đại học sẽ tạo ra cú hích lớn, góp phần nâng cao năng lực nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công tác đào tạo, quản trị và hoạch định chính sách. Từ đó giúp tạo động lực cho đất nước tiến bước vững chắc.
Ông Nguyễn Văn Khoa, Tổng Giám đốc Tập đoàn FPT, bày tỏ hy vọng trong tương lai sẽ có thêm các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp công nghệ, tham gia vào liên minh, tạo cơ hội cho sinh viên tiếp cận khoa học công nghệ ngay từ đầu.
