Lương cao nhưng vẫn khó tuyển dụng
Chuyển đổi số không còn là câu chuyện mới mẻ. Đây được xem là xu hướng tất yếu cho sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia. Trải qua các đợt bùng phát dịch COVID-19 đã tạo nên sự bứt phá của lĩnh vực IT với hàng loạt ý tưởng, cải tiến mới, giúp đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số cho Việt Nam cũng như toàn cầu.
Trong khi đó, làn sóng đầu tư nước ngoài đã mang đến nhiều cơ hội cho thị trường lao động IT Việt Nam trở nên sôi động nhất từ trước đến nay. Việt Nam đang thu hút các công ty IT lớn trên thế giới và trong khu vực đầu tư, nên các hoạt động tuyển dụng và xây dựng đội ngũ kỹ sư phát triển sản phẩm, dịch vụ được đẩy mạnh. Làn sóng chuyển đổi số tại Việt Nam cũng đang diễn ra mạnh mẽ, các DN kinh doanh truyền thống cũng bước vào mô hình thương mại điện tử. Điều này đã tạo nên thiếu hụt nhân sự IT của thị trường, trong khi khả năng đáp ứng còn nhiều hạn chế.
Theo báo cáo của TopDev, nhân sự làm việc trong lĩnh vực IT đang được hưởng mức lương khá cao so với mặt bằng lương tại Việt Nam. Cụ thể, mức lương dành cho lập trình viên dưới 2 năm kinh nghiệm dao động từ 350 - 565 USD/tháng (tương đương 8,3 - 13,4 triệu đồng). Đối với các lập trình viên từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, mức lương chênh lệch chủ yếu dựa trên vị trí và trách nhiệm đối với hoạt động kinh doanh, dao động từ 2.230 - 2.435 USD/tháng (tương đương 53 - 57,9 triệu đồng). Vị trí quản lý có hơn 10 năm kinh nghiệm sẽ được hưởng mức lương từ 2.300 - 2.750 USD/tháng (54,7 - 65,4 triệu đồng). Các vị trí Giám đốc công nghệ (CTO), Giám đốc IT (CIO) hoặc Quản lý công nghệ (Tech Manage-ment) vốn vẫn được coi là mục tiêu nghề nghiệp cao nhất với nhiều trách nhiệm và khả năng thích ứng hơn sẽ được trả mức lương đến 6.000 USD/tháng (142,7 triệu đồng).
Tại sự kiện công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) mang tên "The Future of Now" vừa diễn ra tại TP.HCM, các chuyên gia chia sẻ, tại một công ty Việt Nam, mức lương cho một kỹ sư AI vị trí senior (có kinh nghiệm) vào khoảng 4.000 - 5.000 USD/tháng (tương đương 95 - 118 triệu đồng). Tuy vậy, các DN đang "đỏ mắt" tìm nhân sự AI có kinh nghiệm tại Việt Nam. Dù được săn đón với mức lương hấp dẫn, nguồn cung nhân lực trong lĩnh vực IT vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu và tốc độ phát triển như mong đợi của ngành.
Nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin sẽ tiếp tục tăng mạnh
Navigos Group - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự đưa ra dự báo, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin – viễn thông tiếp tục tăng. Hiện nay, nhiều hợp đồng và đơn đặt hàng liên quan đến công nghệ thông tin (IT) được chuyển về thị trường Việt Nam.
Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng vẫn tiếp tục tăng lên khi các doanh nghiệp đang cảm thấy khá tích cực về việc kinh doanh hồi phục sau Covid-19. Một số doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng hoạt động trong nửa cuối năm 2022, cũng như có một số doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển đổi và tái cơ cấu sẽ có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn kỹ sư công nghệ thông tin để mở ra các trung tâm số hoặc số hóa doanh nghiệp nhanh hơn.
Các vị trí tuyển dụng chủ yếu là các vị trí thiên về kỹ thuật: Phát triển phần mềm - Kỹ thuật dữ liệu – Kỹ sư DevOps - Kỹ sư Trí tuệ nhân tạo (AI)…và các vị trí không thiên về liên quan đến kỹ thuật như Trưởng phòng kinh doanh… Các vị trí tuyển dụng chủ yếu ở cấp trung thay vì cấp cao do đây là phân khúc có biến động nhiều nhất sau dịch Covid-19.